Responsable Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

À propos d'Indosuez Wealth Management

Indosuez Wealth Management est la marque mondiale de gestion de fortune du Groupe Crédit Agricole, 13ème banque au monde par les fonds propres Tier 1 (source The Banker, Juillet 2017).

Façonné par 140 ans d'expérience dans l'accompagnement de familles et d'entrepreneurs du monde entier, Indosuez Wealth Management propose une approche sur-mesure permettant à chacun de ses clients de gérer, protéger et transmettre sa fortune au plus près de ses aspirations. Dotées d'une vision globale, ses équipes apportent conseils experts et service d'exception sur l'un des plus larges spectres du métier, pour la gestion du patrimoine privé comme professionnel.

Distingué pour sa dimension à la fois humaine et résolument internationale, Indosuez Wealth Management rassemble 3 110 collaborateurs dans 14 pays à travers le monde : en Europe (France, Belgique, Espagne, Italie, Luxembourg, Monaco et Suisse), en Asie-Pacifique (Hong Kong, Singapour et Nouvelle-Calédonie), au Moyen-Orient (Abu-Dhabi, Dubaï, Liban), et aux Amériques (Brésil, Uruguay, Miami).

Avec 118 milliards d'euros d'actifs sous gestion (au 31/12/2017), le groupe Indosuez Wealth Management figure parmi les leaders mondiaux de la gestion de fortune.

https://www.ca-indosuez.com/

  

Référence

2018-33328  

Date de parution

19/09/2018

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

CDD

Date prévue de prise de fonction

01/10/2018

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Nous recherchons un(e) Responsable RH en CDD (remplacement d’un congé maternité).

 

CA Indosuez Wealth Management est la marque mondiale de gestion de fortune du Groupe Crédit Agricole.

Façonné par 140 ans d’expérience dans l’accompagnement de familles et d’entrepreneurs du monde entier, Indosuez Wealth Management propose une approche sur-mesure permettant à chacun de ses clients de gérer, protéger et transmettre sa fortune au plus près de ses aspirations. Dotées d’une vision globale, ses équipes apportent conseils experts et service d’exception sur l’un des plus larges spectres du métier, pour la gestion de patrimoine privé comme professionnel.

Au sein du pôle Gestion Individuelle composé de 4 personnes, vous êtes Responsable RH généraliste. Vous aurez comme responsabilité, pour une partie des effectifs de l'entreprise, le recrutement, la gestion individuelle et la gestion de projets RH. Vous dépendrez du Responsable de la Gestion Individuelle.

Descriptif des missions :

Votre mission principale sera de coordonner la mise en place et d'assurer le suivi de l'ensemble des actions et des politiques ressources humaines dans votre périmètre en toute autonomie, ainsi qu'accompagner les Managers et les collaborateurs au quotidien sur les sujets suivants :

- Gérer l'ensemble du processus de recrutement et de sélection (définition de postes, rédaction des annonces, entretiens, négociation du package, intégration).

- Accompagner les Managers et les collaborateurs sur l'ensemble des processus en matière de talent management (entretiens annuels, entretiens de carrières, plan de formation, mobilité...),    

- Conseiller les Managers quant à l'application du droit du travail.

- Proposer des pistes concrètes d'évolution.

- Valider les besoins de développement des compétences individuelles et collectives en collaboration avec les responsables opérationnels et s'impliquer dans les réponses à apporter en matière de formation.

- Assurer la responsabilité du suivi des rémunérations (campagne annuelle, enquêtes de rémunération…) 

- Contribuer activement à tous les projets transversaux ayant un impact sur le cœur d'activité, notamment déclinaison des politiques groupe, participation aux projets du métier Gestion de Fortune.

 

Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDD (d’octobre 2018 à mai 2019).

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

Paris

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Vous bénéficiez d'une formation supérieure et vous justifiez d'une expérience RH de 5 ans au minimum, notamment en recrutement, idéalement dans le secteur bancaire.
Vous avez de solides connaissances en droit du travail.

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Compétences recherchées

Vous faites preuve d'une bonne aisance relationnelle qui vous permet de travailler en étroite collaboration avec l'équipe Ressources Humaines.
Rigoureux(se) et dynamique, vous aimez travaillez en équipe et vous avez pu développer une capacité de négociation.
Vous avez des connaissances en droit social.
Vous avez le sens de la confidentialité et la déontologie.

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office.