Responsable projets digitaux H/F

Description de l'offre

Dans le cadre de la transformation digitale du Groupe, le Crédit Agricole se dote de plusieurs nouveaux espaces, répartis sur le territoire : les Digital Labs. Les Digital Labs ont pour vocation d'accompagner la digitalisation des parcours clients en cohérence avec la stratégie du Groupe.
Vous rejoindrez le pôle Développement Client et Innovation au sein de la Direction du Marketing Groupe et Digital.
Vous interviendrez sur un portefeuille de projet impliquant un suivi plus prégnant pour la réussite des projets (6 projets à date + ateliers design thinking).Vous serez en charge de piloter opérationnellement la trajectoire digitale sur les projets gérés en Digital Lab. Vos principales missions seront de :
- Coordonner et assurer la cohérence des différents projets digitaux en méthode « Agile » au sein d'un digital Lab ;
- En soutien du Directeur du Digital et en lien avec l'unité Parcours clients, définir la vision des parcours digitaux et sa déclinaison sur les labs en cohérence avec la stratégie Groupe ;
- Structurer les phases de diagnostic des labs (en s'appuyant notamment sur l'équipe Digital lab/Ecosystème digital)
- S'assurer de l'alignement des livrables des digital labs et des travaux des pôles métiers, entre les phases en mode plateau et les phases en mode continu ;
- Faciliter l'alignement et le partage d'information avec les entités et autres directions contributrices ;
- Participer ponctuellement à des ateliers d'un digital lab pour approfondir une problématique spécifique et apporter de la valeur ajoutée additionnelle ;
- Manager une équipe de 6 chefs de projet digitaux.
Des déplacements en province sont à prévoir.

Profil recherché

10 ans d'expérience minimum ;Expérience validée en consulting et pilotage de projet ;Expérience en innovation.
Compétences métier :Connaissance expérimenté de projets en lab et design thinking ;Gestion de projets, méthode agile ;Capacité à travailler en transverse et sur des sujets de nature différentes.
Compétences comportementales :Très bon relationnel (interaction niveau Codir) ;Adaptabilité ;Force de proposition et de conviction ;Capacité managériale.