Les offres de “Crédit Agricole”

Expire bientôt Crédit Agricole

Référent Administration et Paie H/F

  • CDI
  • Villejuif (Val-de-Marne)
  • Ventes

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »

Référence

2021-59827  

Date de parution

08/10/2021

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Référent Administration et Paie H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Oui

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines de LCL, le Département Administration, Paie et Déclaratif est composée de 3 équipes administration et paie, une équipe transverse  en charge du déclaratif et de travaux en soutien de la paie, et d'une unité projets et expertise métier.
Chaque équipe administration et paie est constituée d'environ 16 personnes, gère environ 6500 paies chaque mois et assure les actes administratifs en lien avec la paie (évolution temps de travail, absences, arrêts, sorties ..). Le référent Administration et Paie a un rôle d'appui et d'adjoint du responsable d'unité : appui  et formation des gestionnaires de paie (GP), appui dans l'organisation des travaux de l'équipe, validation des opérations n'entrant pas dans la délégation des GP, détection des risques et vérification des opérations, prise en charge de dossiers complexes, gestion en délégation du responsable d'Unité en sons absence.

 

Principales Missions et Enjeux :

   Piloter l'activité opérationnelle de l'équipe

Animer au quotidien l'activité opérationnelle

S'assurer de la conformité et fiabilité des traitements opérés dans son équipe

Organiser la réponse aux questions des collaborateurs ou des autres services LCL en étant attentif à l'esprit de service attendu (clarté, délai, forme) et prendre en charge les dossiers les plus difficiles

 

Développer le professionnalisme, créer la dynamique et susciter l'intérêt de l'équipe pour favoriser l'innovation et intégrer le changement

Contribuer à la montée en compétence des collaborateurs

S'assurer de la bonne qualité de service et du niveau de satisfaction delivré par les process et par son équipe

Contribuer à inscrire son équipe dans une démarche de service et de transversalité

 

Maitriser les Risques de toutes natures

S'assurer du respect des procédures et des délégations, réaliser les contrôles de second niveau qui lui sont impartis

Prendre en compte les injonctions et recommandations des corps de contrôles (Inspection Générale, Audit Interne, Contrôles Permanents,…)

Alerter le responsable de son unité en cas de risque identifié

 

Participer à l'animation du Département Administration, Paie & Déclaratif

Participer aux travaux et projets lancés au niveau du Département

Contribuer et partager avec ses collègues sur le thème des bonnes pratiques

Participer à la recherche d'optimisation en continue des pratiques et des process

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne

Ville

10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Formation sup. Bac +3/5

5 ans d'expérience en paie, avec un rôle d'appui d'autres gestionnaires

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Expérience managériale et Paie

Compétences recherchées

 Compétences confirmées en paie
Capacité à mobiliser 
Sens de l’analyse et esprit de synthèse
Rigueur, sens de l’organisation et autonomie, Force de proposition
Qualités de présentation, capacité d'écoute et aisance relationnelle
Bonne maîtrise des outils de bureautique
Curiosité, esprit d'innovation
Capacité à travailler en transversalité

Outils informatiques

- Bonne maîtrise des outils de bureautique

Faire de chaque avenir une réussite.
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