Juriste Financier - Epargne Salariale & Retraite H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Amundi se classe 1er acteur européen et dans le Top 10 mondial de l'industrie de l'asset management avec plus de 800 milliards d'euros d'actifs sous gestion au plan mondial*.

Implantée au cœur des principaux bassins d'investissement dans plus de 30 pays, Amundi offre une gamme complète de produits, couvrant toutes les classes d'actifs et les principales devises.

Amundi développe ainsi des solutions d'épargne adaptées aux besoins de plus de 100 millions de clients particuliers à travers le monde et construit pour les clients institutionnels des produits sur mesure, performants et innovants, adaptés à leur activité et leur profil de risque.
Elle contribue au financement de l'économie en orientant l'épargne au service du développement des entreprises.

Amundi est devenue l'asset manager européen de référence, reconnu pour :
- la performance de ses produits et leur transparence;
- la qualité de la relation avec ses clients fondée sur une approche de conseil dans une vision long terme;
- l'efficacité de son organisation et l'engagement de ses équipes au service des clients;
- l'engagement à prendre en compte les critères de développement durable et d'utilité sociale dans ses politiques d'investissement.

*Périmètre Amundi Group – Données au 30 juin 2014.  

Référence

2016-15916  

Date de parution

28/09/2016

Description du poste

Type de métier

Juridique

Types de métier complémentaires

Gestion d'Actifs

Type de contrat

CDI

Missions

Au sein de la Direction Juridique Epargne Salariale et Retraite, composée de 12 personnes, vous serez amené à participer au développement de nos activités en France et à l'International en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs de la ligne métier.

Vos missions principales seront les suivantes :

– Participer à l'accompagnement juridique de l'activité commerciale de l'épargne salariale et retraite sur tout le spectre des différentes clientèles entreprises et réseaux, comme salariés, et notamment :
- Assurer conseil et assistance juridique aux équipes de la Tenue de Comptes, notamment pour notre filiale dédiée à cette activité, située à Valence. Dans ce cadre, des déplacements occasionnels sur site seront à prévoir ;
- Participer à l'élaboration des procédures pour le règlement des cas de déblocage épargne salariale, et apporter des solutions juridiques aux opérationnelles ;
- Assister juridiquement les équipes commerciales à la mise en place/le suivi des dispositifs d'épargne salariale et retraite, y compris la création et le suivi des produits supports de gestion, en France et à l'étranger ;
- Mise en place et suivi de la documentation mise à disposition des commerciaux et de nos réseaux.

– Apporter votre conseil dans la conception et le suivi des montages juridiques et notamment :
- Effectuer des recherches et analyses juridiques, le cas échéant en liaison avec des interlocuteurs internes (filiales) et externes (conseils, cabinets d'avocats partenaires) ;
- Assurer l'étude, la rédaction, la négociation et suivi de l'ensemble des contrats et conventions liées à l'activité de gestion financière des dispositifs et de tenue de comptes ;
- Mise en place des procédures internes et suivi de documents-types à disposition des directions internes. Assurer un suivi de la réglementation applicable aux dispositifs « d'épargne salariale et retraite » en France et à l'International.

Cette mission vous offre l'opportunité d'intégrer la Direction Juridique au sein d'une activité stratégique du groupe Amundi, mais aussi de participer activement, dans un environnement réglementaire évolutif, au développement en France et à l'International du leader mondial sur ce marché.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-De-France, 75 - Paris

Ville

Paris 15ème

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Université / Ecoles de commerce
Droit bancaire et finance - Droit des Marchés financiers - Droit du travail

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Expérience dans un établissement similaire ou en cabinet d'avocat.
Expérience professionnelle en droit des marchés financiers, droit du travail, droit des contrats – Connaissances : Rémunération et avantages sociaux.

Compétences recherchées

Esprit d'équipe - Autonomie - Capacités d'analyse et de synthèse

Outils informatiques

Pack office (Word /Excel/ PowerPoint)

Langues

Anglais courant et juridique : lu, parlé, écrit ; 3ème langue appréciée