Juriste Droit Social H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe.

Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurance dommages.

Predica est une de ses filiales et aujourd'hui le 2ème assureur de personnes en France. Ce leadership repose sur la force du modèle de bancassurance et la puissance de ses réseaux, notamment les Caisses régionales du Crédit Agricole et LCL. Il est porté par une offre d'assurances adaptée qui répond aux besoins d'épargne et de protection de nos clients, particuliers et entreprises.

Forte de près de 30 ans d'expérience, Predica s'est toujours adaptée avec succès à son environnement. La compagnie se mobilise aujourd'hui au service des clients du groupe Crédit Agricole pour élaborer des solutions d'assurances répondant à des enjeux sociétaux majeurs tels que la retraite, la dépendance, la prévoyance et la santé.

Predica en quelques chiffres clés à fin 2015 : 580 collaborateurs, 13 millions de contrats, 236 Mds d'encours de contrats gérés.

Référence

2017-18989  

Date de parution

02/02/2017

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Juridique

Type de contrat

CDD

Durée (en mois)

5 mois

Date prévue de prise de fonction

13/02/2017

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de PREDICA et rattaché au Responsable des Ressources Humaines, vous apporterez votre expertise dans la gestion des relations individuelles et collectives du droit du travail et dans le déploiement des projets RH d'entreprise.
Vous aurez comme principales missions :
• Gestion des relations sociales
Contribuer au bon déroulement des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
Organiser, participer et animer les réunions avec les IRP
Préparer et animer les négociations collectives
Rédiger les accords collectifs
Assurer un contrôle sur la périodicité des consultations obligatoires
Rédiger les documents réglementaires : PAPR, bilans annuels, …
Préparer et organiser les futures élections professionnelles
• Gestion de projets
Déployer et suivre l'application des accords d'entreprise
Elaborer et déployer les projets RH en lien avec la politique RH
• Juridique
Apporter conseil et expertise en droit du travail auprès des interlocuteurs RH et les managers opérationnels
Apporter conseil et assistance pour toutes questions relatives aux attributions des IRP
Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux
Effectuer une veille juridique et sociale

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-De-France, 75 - Paris

Ville

Paris

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Vous avez une formation niveau master spécialisée en droit social.

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Vous avez acquis au minimum 3 ans d'expérience en droit social, idéalement en banque ou assurance.

Compétences recherchées

- Parfaite maitrise de la législation du travail appliquée aux réalités opérationnelles.
- Maitrise de la Gestion de projets.
- Très bon rédactionnel,
- Aisance relationnelle, capacité de communication et de négociation, capacités d'analyse et de synthèse, rigueur, pragmatisme.

Outils informatiques

Outils bureautiques