Juriste Droit Social H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole Payment Services est le producteur paiement du Groupe Crédit Agricole, leader en France des solutions de paiement avec près de 30% de part de marché et plus de 10 milliards de transactions traitées.

Digitalisation, nouveaux usages, nouvelles concurrences, pression réglementaire le domaine des paiements connaît des mutations profondes et rapides. Dans ce contexte, Crédit Agricole Payment Services met son expertise, sa capacité d'innovation et sa performance industrielle au service des banques et des grands remettants pour leur proposer des services de paiement nouveaux conjuguant facilité d'usage et sécurité.  

Référence

2019-41476  

Date de parution

20/08/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

CDD

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines dynamique et innovante, vous évoluerez dans une équipe constituée de deux personnes, intervenant sur l’ensemble du droit social (relations collectives et relations individuelles de travail).

Crédit Agricole Payment Services, disposant de ses propres représentants du personnel depuis mars 2019 (auparavant rattaché à une autre entité) doit désormais construire l’ensemble de son socle social (accords, NAO, convention collective…) et accompagner le CSE dans sa mise en place.

Dans ce contexte, en tant que Juriste Droit Social, vous interviendrez en renfort sur :
1. Les relations collectives
2. Les relations individuelles de travail.

Vous aurez pour principales missions :

 

1. Relations collectives :

- Aide à la préparation des réunions du CSE et de ses commissions ;
- Préparation des consultations du CSE ;
- Participation à la préparation des dossiers de négociation (accords, NAO…) ;
- Préparation des communications sur ces sujets ;
- Recherches juridiques en fonction des sujets.

2. Relations individuelles de travail

- Support juridique des équipes des Ressources Humaines ;
- Accompagnement dans la rédaction des contrats et des demandes relatives à la vie du contrat ;
- Veille juridique régulière en fonction des évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles en matière de droit social.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

Ville

Guyancourt

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Master 2 en Droit Social

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Vous avez une expérience confirmée avec une bonne connaissance du monde de l'entreprise, du droit social et du code du travail.

Compétences recherchées

Vous avez le sens des responsabilités, un bon esprit d'analyse et de fortes qualités rédactionnelles.
Vous êtes dynamique, réactif et avez le sens des délais.
La rigueur, la méthode et la précision sont des atouts indispensables pour ce poste.
En contact avec de nombreux interlocuteurs, vous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un goût prononcé pour le travail en équipe et en transversalité.
Grand sens de la discrétion et de la confidentialité

Outils informatiques

Pack Office