Gestionnaire Administration du personnel et Paie H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

BforBank est la banque 100% en ligne du Groupe Crédit Agricole. Elle offre aux clients autonomes, actifs et mobiles des produits de banque au quotidien, une offre d'épargne complète ainsi que des services personnalisés et innovants.
Rejoindre BforBank, c'est évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance. Une banque 100% digitale qui a placé l'innovation au cœur de sa stratégie. BforBank est également une entreprise à taille humaine qui a à cœur de favoriser l'autonomie de ses collaborateurs et le développement de leurs compétences.  

Référence

2018-29439  

Date de parution

04/07/2018

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Autres

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

04/06/2018

Poste avec management

Non

Missions

Rattaché au pôle Gestion du personnel et Pilotage RH, au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Transformation, vous réalisez les missions suivantes :

- Assurer le suivi administratif du personnel pour les 280 salariés de BforBank, à toutes les étapes de leur vie dans l'entreprise, dans un esprit de service client interne,

- Conduire le processus de paie et gérer les différents éléments de rémunération et avantages sociaux, en relation étroite avec le prestataire de paie externalisée et avec les différents partenaires et organismes concernés,

- Contribuer à la gestion des relations individuelles et des questions relatives à la conclusion, l’exécution et la rupture des contrats de travail,

- Assurer un rôle de conseil et d’information auprès des managers, des collaborateurs et de l’équipe RH en matière d’administration du personnel.

Dans une entreprise à taille humaine et en pleine croissance, vous contribuez à structurer et faire évoluer les processus et dispositifs RH afin de les améliorer en permanence en termes de fiabilité, d’efficacité et de qualité de service. 

Vous participez également aux différents projets portés par la Direction des Ressources Humaines dans le cadre du projet d’entreprise de BforBank et vous êtes amené ponctuellement à intervenir sur les différentes activités de la DRH, dans une logique de polyvalence et d’adaptabilité au sein de l’équipe.

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Paris - La Défense

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Bac +3/4 en ressources humaines / administration du personnel et paie

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en administration du personnel et gestion de la paie, si possible dans le secteur bancaire.

Compétences recherchées

Compétences techniques :

Maîtrise des techniques de paie et du cadre réglementaire, fiscal et technique des différents éléments de rémunération
Solides connaissances en droit du travail et législation sociale
Maîtrise des outils bureautiques et des outils de paie (ADP /Zadig Hypervision)

Compétences comportementales :

Méthode, rigueur, autonomie, polyvalence et organisation
Discrétion et sens de la confidentialité
Ecoute et qualités relationnelles
Adéquation avec les valeurs BforBank : performance / engagement / initiative / ensemble