Credit Coordinator Large French Clients H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole CIB est la banque de financement de d'investissement du groupe Crédit Agricole, 12e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier1 (The Banker, juillet 2018). Près de 8300 collaborateurs répartis en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

Pour plus d'information : www.ca-cib.fr

Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/   

Référence

2020-45593  

Date de parution

26/02/2020

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Rattaché au Responsable Credit Coordination LFC, le titulaire est en charge principalement de réaliser, pour le compte du Coverage, les tâches indispensables au processus d’octroi et à la gestion du risque de crédit.

Il travaille en étroite collaboration avec les Senior Bankers, leurs Global Relationship Managers, l’ensemble des Métiers de CACIB et les Délégataires GCO.

De par ses fonctions, il travaille au quotidien avec d'autres directions de la Banque (Risques, Métiers, Compliance/Sécurité Financière…)

 

1/ Etayer et donner un premier feu vert de faisabilité sur les demandes exprimées par les métiers et le réseau, en coordination avec le Senior Banker et son Global Relationship Manager

en fonction de la cohérence de la demande, de son analyse et de sa pertinence dans le cadre de la relation,
en fonction du profil de risque de la contrepartie / du groupe concerné,
après revue du dispositif global sur le groupe concerné,

 

2/ Formaliser l’expression de besoin sur la base des demandes reçues des métiers et du Coverage

Ces demandes sont constituées des éléments suivants:
Explication de l’opération proposée : contexte / éléments de structure…
Présentation des implications de la demande pour la banque, pour le client : justification du besoin du client, présentation de la rentabilité de la relation et justification de l’utilisation du bilan de la banque,
Présentation des éléments de rentabilité transactionnelle et leur impact sur la rentabilité relationnelle,
Présentation du dispositif, de son utilisation et de l’évolution demandée,
Brève présentation de la contrepartie et de son groupe,

  

3/ Initiation de la demande de crédit dans Phidias (outil d’octroi).

 L’équipe Credit Coordination est garante de la fluidité du processus d’octroi:
Assure une coordination efficace (i) avec le Senior Banker pour l’émission de « l’avis Chef de File », (ii) avec les Délégataires GCO/CIN et RPC, pour toute question à l’adresse des Métiers et du Coverage, (iii) avec le réseau, pour soutenir les demandes relatives aux filiales étrangères (« MNCs »), dans des délais réduits, est proactive dans la gestion du calendrier des demandes.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

université, école de commerce

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Une connaissance générale des différents Métiers de CA CIB et des produits de la banque ainsi qu'un bon esprit de synthèse sont des atouts pour un poste impliquant des échanges permanents avec nombre d'interlocuteurs internes. Le champ d'intervention du poste, qui concerne la grande clientèle cible de CA CIB, permet naturellement d'appréhender la plus large gamme de produits de la banque.

Le poste de Credit Coordinator LFC implique par ailleurs l'acquisition progressive des principales compétences suivantes :
• la capacité à se projeter dans une vision globale de la relation/stratégie client,
• la capacité à entretenir un dialogue continu et de qualité avec l'ensemble des interlocuteurs du processus de crédit, en particulier les Métiers, le Coverage, les Délégataires et les Risques,
• la capacité à travailler en équipe et intégrer une équipe de Coordinateurs Crédit expérimentés

Compétences recherchées

- Connaissance des produits de la banque
- Bonnes connaissances en analyse financière et en analyse de risques
- Bonnes notions juridiques
- capacité à se projeter dans une vision globale de la relation/stratégie client,
- capacité à entretenir un dialogue continu et de qualité avec l'ensemble des interlocuteurs du processus de crédit, en particulier les Métiers, le Coverage, les Délégataires et les Risques,
- la capacité à travailler en équipe et intégrer une équipe de Coordinateurs Crédit expérimentés

Outils informatiques

Pack Office

Langues

Très bon niveau d'anglais y compris à l'oral, le poste impliquant des échanges avec le réseau inte