Chef de projets RH junior H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du Groupe Crédit Agricole, 11e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier 1 (The Banker, juillet 2015).

Crédit Agricole CIB propose à ses clients une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés et de la banque commerciale.
Ses activités sont structurées en 6 pôles :

• Client Coverage & International Network
• Global Investment Banking
• Structured Finance
• Global Markets
• Debt Optimisation & Distribution
• International Trade & Transaction Banking

La Banque accompagne les clients sur les grands marchés internationaux grâce à son réseau mondial dans les principaux pays d'Europe, des Amériques, d'Asie-Pacifique et du Moyen-Orient.  

Référence

2016-16937  

Date de parution

17/10/2016

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6

Date prévue de prise de fonction

01/01/2017

Missions

Le service Recrutement de Crédit Agricole CIB pilote et coordonne :
- Les processus liés au recrutement des CDI
- La politique Relations Ecoles
- Le recrutement de la population "Graduate" (stagiaires, alternants, VIE) et les projets liés à ce sujet
- L'accompagnement de la communauté RH sur les sujets Recrutement

Rattaché à ce service dans le cadre de votre stage, vous participerez aux missions et projets liés aux problématiques de l'équipe.

Ce poste vous amènera à être en contact quotidien avec les différentes équipes RH de CACIB, les collaborateurs, les équipes de Crédit Agricole S.A (holding du Groupe) ainsi qu'avec d'autres entités du groupe Crédit Agricole en France ou à l'étranger.

Il vous offrira également l'opportunité de découvrir d'un point de vue RH l'ensemble des métiers liés à la
finance.

Vous interviendrez en support de l'équipe "Graduate" pour le recrutement des stagiaires et des alternants de CACIB. Vous aurez à ce titre un portefeuille d'offres de stage et d'alternance qui vous sera
confié et pour lequel vous assurerez le processus de recrutement : mise en ligne des offres, sélection des
CV, proposition des candidatures aux managers dédiés, pré-qualification des candidats par téléphone, mise à
jour des différents reportings de suivi des offres.

Vous serez également sollicité pour participer au déploiement de la politique Relations Ecoles de CACIB: organisation et participation aux forums des écoles cibles (commerce, ingénieurs, universités), développement et suivi des partenariats écoles, élaboration d'études stratégiques sur la marque employeur de CACIB, marketing des actions en interne et en externe, notamment via les réseaux sociaux.

Vous serez enfin associé à des sujets tels que :
- le suivi des stagiaires, alternants et VIE sortants
- Le pilotage du processus de recrutement CDI en France et à l'international
- L'harmonisation des pratiques de recours aux prestataires externes (cabinets de chasse…) sur un périmètre mondial.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-De-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Ecole de commerce, université.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Rigoureux et réactif, vous avez un attrait pour la dimension stratégique, transverse et opérationnelle des
Ressources Humaines.
Vous possédez un très bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition.

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office

Langues

Anglais parlé et écrit indispensable