Offers “Crédit Agricole”

days ago Crédit Agricole

Chef de Projet MOA Paie H/F

  • CDI
  • Villejuif (Val-de-Marne)
  • HR / Training

Job description



Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est aujourd'hui l'une des plus grandes banques de détail en France.

Grâce à son réseau de 2000 agences et centres d'affaires entreprises, sa banque à distance et sa banque privée, LCL accompagne 6 millions de clients particuliers et professionnels, et est la banque d'une entreprise sur trois.

L'ambition de LCL est de devenir la banque relationnelle et digitale de référence en ville en capitalisant, sur une démarche de qualité, d'innovation et de simplification, au service des clients.  

Référence

2021-53482  

Date de parution

11/02/2021

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Intitulé du poste

Chef de Projet MOA Paie H/F

Type de contrat

CDD

Durée (en mois)

8 mois

Date prévue de prise de fonction

01/02/2021

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement dans le Service SCOP – Support Conseil Opérationnel en Paie, vous aurez pour principales missions :

 

·  De définir et rédiger les spécifications générales et détaillées des évolutions à mettre en place,
·  D’être le garant de la planification des évolutions pour que ces dernières soient mises en place à la date souhaitée,
·  De qualifier et valider les recettes fonctionnelles
·  De vulgariser les évolutions auprès d’un public averti dans l’objectif de montée en compétence
·  De répondre aux assistances multiples de nos Keys users

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne

Ville

10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex

Profil recherché



Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

.Spécialisation : Ressources Humaines / Paie

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

De 3 à 5 dans le traitement de la paie dont au moins 2 dans un service Expertise Paie

Compétences recherchées

Organisation, rigueur, capacité d'adaptation et d'analyse, discrétion, esprit d'équipe sont primordiales afin de réussir à ce poste tout ayant comme leitmotiv la satisfaction de nos collaborateurs

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office (en particulier Excel) et d'un ou plusieurs logiciels de paies.
La maîtrise du Logiciel HR Access est nécessaire.
La connaissance / maîtrise de l'Espace DSN et de Design Center serait un plus