Chargé de reporting social H/F
Alternance FRANCE Services à la personne
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité
Silca, opérateur mutualisé de production IT du groupe Crédit Agricole S.A. en France et à l'étranger, né en 2005 du rapprochement des productions informatiques de Crédit Agricole, LCL et Crédit Agricole CIB. Société en Nom Collectif , Silca accompagne le développement de ses clients internes au Groupe Crédit Agricole, en constituant un pôle de compétences et de savoirs faires techniques et technologiques.
Silca s'engage à leurs côtés, en offrant des services intégrés et mutualisés (infogérance d'application, infogérance de service, infogérance de plateformes, services d'infrastructure, environnement de travail utilisateurs, projets et expertises).
Elle regroupe 650 collaborateurs répartis sur les sites du Kremlin Bicêtre, de Saint Quentin en Yvelines et de Chartres.
Référence
2017-20036
Date de parution
06/06/2017
Description du poste
Type de métier
Ressources Humaines
Types de métier complémentaires
Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)
12 mois
Date prévue de prise de fonction
01/09/2017
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Présentation du service :
Vous intégrerez l'équipe Administration du Personnel qui est composée de trois Gestionnaires paies, d'une alternante, d'un Analyste RH et d'une Responsable administration du personnel.
Cette équipe a pour missions :
- la paie de 600 salariés et le suivi d'environ 80 collaborateurs mis à disposition dans 3 sociétés du Groupe,
- l'évolution de l'outil de paie avec le prestataire Cégedim,
- la gestion de l'ensemble des déclaratifs sociaux et des avantages sociaux,
- l'élaboration des reportings sociaux,
- la gestion des SIRH,
- la gestion des budgets de la DRH & communication interne ainsi que le traitement des dépenses associées,
- la justification des frais de personnel en relation avec la Direction Financière et Juridique.
Présentation des missions :
Au sein de cette équipe, vous serez en charge des tâches suivantes :
- réaliser des reporting sociaux pour SILCA (trajectoires d'effectifs, rémunération…), pour le Groupe Crédit Agricole (OFAC, banque européenne...) et pour répondre également à des obligations réglementaires légales (Bilan social, égalité H/F, déclinaison de la loi Rebsamen…),
- analyser les indicateurs RH produits et la restitution auprès de clients finaux (DRH, responsable d'équipe…),
- assister l'analyste RH pour la réalisation de campagnes annuelles (bilan social individuel, analyse des évolutions de frais de personnel, refacturation des mis à disposition, études spécifiques sur les rémunérations…),
- réaliser des requêtes et extractions ponctuelles,
- proposer des axes d'amélioration des processus existants.
D'autres missions pourront vous être confiées.
SILCA a de nombreux projets de développement RH prévus pour 2017/2018.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-De-France, 78 - Yvelines
Ville
Saint-Quentin-en-Yvelines
Profil recherché
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation
Formation de type Bac +5 en ressources humaines avec une spécialisation en contrôle de gestion sociale.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Expérience
Une première expérience en ressources humaines est souhaitée.
Compétences recherchées
Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, respect de la confidentialité, organisation et esprit d'équipe.
Outils informatiques
Maîtrise du Pack Office notamment Excel et PowerPoint.