Les offres de “Crédit Agricole”

Expire bientôt Crédit Agricole

Chargé de reporting social H/F

  • Alternance
  • FRANCE
  • Services à la personne

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Silca, opérateur mutualisé de production IT du groupe Crédit Agricole S.A. en France et à l'étranger, né en 2005 du rapprochement des productions informatiques de Crédit Agricole, LCL et Crédit Agricole CIB. Société en Nom Collectif , Silca accompagne le développement de ses clients internes au Groupe Crédit Agricole, en constituant un pôle de compétences et de savoirs faires techniques et technologiques.

Silca s'engage à leurs côtés, en offrant des services intégrés et mutualisés (infogérance d'application, infogérance de service, infogérance de plateformes, services d'infrastructure, environnement de travail utilisateurs, projets et expertises).

Elle regroupe 650 collaborateurs répartis sur les sites du Kremlin Bicêtre, de Saint Quentin en Yvelines et de Chartres.  

Référence

2017-20036  

Date de parution

06/06/2017

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 mois

Date prévue de prise de fonction

01/09/2017

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Présentation du service :

Vous intégrerez l'équipe Administration du Personnel qui est composée de trois Gestionnaires paies, d'une alternante, d'un Analyste RH et d'une Responsable administration du personnel.
Cette équipe a pour missions :
- la paie de 600 salariés et le suivi d'environ 80 collaborateurs mis à disposition dans 3 sociétés du Groupe,
- l'évolution de l'outil de paie avec le prestataire Cégedim,
- la gestion de l'ensemble des déclaratifs sociaux et des avantages sociaux,
- l'élaboration des reportings sociaux,
- la gestion des SIRH,
- la gestion des budgets de la DRH & communication interne ainsi que le traitement des dépenses associées,
- la justification des frais de personnel en relation avec la Direction Financière et Juridique.

Présentation des missions :

Au sein de cette équipe, vous serez en charge des tâches suivantes :
- réaliser des reporting sociaux pour SILCA (trajectoires d'effectifs, rémunération…), pour le Groupe Crédit Agricole (OFAC, banque européenne...) et pour répondre également à des obligations réglementaires légales (Bilan social, égalité H/F, déclinaison de la loi Rebsamen…),
- analyser les indicateurs RH produits et la restitution auprès de clients finaux (DRH, responsable d'équipe…),
- assister l'analyste RH pour la réalisation de campagnes annuelles (bilan social individuel, analyse des évolutions de frais de personnel, refacturation des mis à disposition, études spécifiques sur les rémunérations…),
- réaliser des requêtes et extractions ponctuelles,
- proposer des axes d'amélioration des processus existants.

D'autres missions pourront vous être confiées.
SILCA a de nombreux projets de développement RH prévus pour 2017/2018.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-De-France, 78 - Yvelines

Ville

Saint-Quentin-en-Yvelines

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Formation de type Bac +5 en ressources humaines avec une spécialisation en contrôle de gestion sociale.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience en ressources humaines est souhaitée.

Compétences recherchées

Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, respect de la confidentialité, organisation et esprit d'équipe.

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office notamment Excel et PowerPoint.

Faire de chaque avenir une réussite.
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