Chargé de recrutement H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, CA-GIP, maison commune de production informatique du groupe Crédit Agricole.

Le 1er janvier 2019 plus de 1500 collaborateurs aujourd'hui répartis au sein des activités de production informatique de CAAS*, de CACIB France*, de CATS* et de l'entité SILCA*, mettent en commun leurs compétences au sein d'une nouvelle maison commune : Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, CA-GIP.

• CAAS : Crédit Agricole Assurances
• CACIB : Crédit Agricole Corporate and Investment Banking
• CATS : Crédit Agricole Technologies et Services
• SILCA : Production informatique

L'objectif ?
Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole doit faire face pour renforcer sa position concurrentielle.

Nos ambitions : développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, a pour vocation de devenir un pôle technologique de 1er plan en Europe, attractif pour les collaborateurs, les nouveaux talents et les partenaires technologiques !

Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe, rejoignez-nous !

  

Référence

2018-35343  

Date de parution

16/01/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6

Date prévue de prise de fonction

02/01/2019

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

 

Dans le cadre de la création de CA-GIP au 1er janvier 2019, pôle infrastructure et production informatique du Groupe Crédit Agricole regroupant plus de 1500 collaborateurs, nous recherchons un chargé de recrutement en stage.

 

Au sein de l'équipe management RH et recrutement qui a en charge les activités de gestion individuelle et de recrutement de CA-GIP, vous interviendrez en soutien des activités de recrutement.

 

A ce titre, vos missions principales seront :

·  Comprendre les besoins en recrutement en lien avec les équipes IT/techniques et fonctions supports ;
·  Rédiger et mettre en ligne les offres d'emploi ;
·  Réaliser des actions de sourcing ;
·  Réaliser la pré-qualification des candidats et la prise de rendez-vous ;
·  Participer aux entretiens de recrutement ;
·  Gérer les tableaux de suivi ;
·  Contribuer à l'amélioration des process.

 

Vous serez amené à intervenir sur les recrutements des postes en CDI ainsi que sur les campagnes à venir (alternance).

 

Vos missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre autonomie sur le poste.

 

Cette publication s’inscrit en anticipation du projet d’organisation de la nouvelle entité CA-GIP, regroupant au 1er janvier prochain les productions informatiques des entités, CAAS, CACIB, CATS et SILCA.

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

Ville

Saint-Quentin-en-Yvelines

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Ressources humaines

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une expérience en recrutement sur des profils IT serait un plus.

Compétences recherchées

Compétences techniques :
- Appétences pour les métiers de l'IT ;
- Connaissances des techniques de recrutement ;
- Aisance sur les réseaux sociaux (LinkedIn).

Compétences comportementales :
- Sens du relationnel ;
- Capacité de synthèse ;
- Sens du service client ;
- Autonomie et polyvalence ;
- Organisation.

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office.