Chargé de projets RH H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Cotée depuis novembre 2015, Amundi est le premier gestionnaire d'actifs européen en termes d'encours*, avec plus de 1000 milliards d'euros sous gestion dans le monde.

Avec sept plateformes de gestion dans les principales places financières internationales, Amundi a gagné la confiance de ses clients par la profondeur de sa recherche et son expérience de marché. Amundi est le partenaire de confiance de 100 millions de clients particuliers, de 1000 clients institutionnels et de 1000 distributeurs dans plus de 30 pays, et conçoit des produits et services innovants et performants pour ces types de clientèle, adaptés à leurs besoins et profils de risque spécifiques.

Rendez-vous sur https://www.amundi.com pour plus d'informations ou pour trouver l'équipe Amundi proche de vous.

Périmètre Amundi - Données au 31 décembre 2016 - * N°1 en montant total d'actifs sous gestion des sociétés de gestion ayant leur siège social principal situé en Europe continentale - Source IPE “Top 400 Asset managers” publié en juin 2016 sur la base des encours sous gestion à décembre 2015.  

Référence

2017-21591  

Date de parution

30/05/2017

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Marketing et Communication

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6

Date prévue de prise de fonction

01/06/2017

Missions

Au sein du Pôle Développement et Communication de la Direction des Ressources Humaines et dans un contexte de rapprochement et d'accompagnement du changement, rattaché au Responsable Développement RH, vous interviendrez à la fois sur des missions opérationnelles et sur des projets transverses nécessitant réflexion et créativité.

Actions de communication RH :
- refonte des communautés RH France et international : conception architecture, rédaction et création de contenus, animation ;
- participation à la rédaction de news à destination des collaborateurs, mise à jour de l'intranet RH...).

Mise en œuvre d' actions d'accompagnement auprès :
- des managers dans leur rôle RH - conception d'actions de formation et de guides pédagogiques (feedback, diversité, management interculturel, management à distance…) ;
- des collaborateurs - organisation de conférences sur la Qualité de Vie au Travail (QVT), actions de sensibilisation au digital, conception de guides pédagogiques…

Analyses quantitatives et qualitatives.

Ce stage vous permettra de :
- participer à la mise en œuvre concrète de projets soutenant la stratégie RH et l'accompagnement du changement associé ;
- élargir votre champ de compétence en RH ou communication RH selon votre formation initiale.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-De-France, 75 - Paris

Ville

Paris 75015

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Formation : école de commerce ou université
Spécialisation : Ressources Humaines, communication RH

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Enthousiasme, implication dans des sujets d'entreprise qui mobilisent les RH, réactivité, capacité à structurer les choses

Outils informatiques

Bonne pratique d'Excel, Powerpoint, Photoshop et Sharepoint

Langues

Anglais courant (parlé et écrit)