Chargé de projets RH et Recrutement H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F) est un acteur majeur du crédit-bail et de l'affacturage en France et à l'international.

Filiale experte du groupe Crédit Agricole, CAL&F propose des financements spécialisés destinés aux entreprises, aux professionnels, aux agriculteurs et aux collectivités locales.

Présent dans 9 pays en Europe et au Maghreb, CAL&F s'appuie sur les réseaux bancaires du groupe Crédit Agricole (Caisses régionales de Crédit Agricole, LCL et Crédit Agricole Corporate and Investment Bank), sur des partenaires non bancaires (constructeurs, distributeurs de matériel, courtiers et assureurs crédits).

CAL&F compte 2 360 collaborateurs dont 1 230 à l'international et gère 21,5Md€ d'encours (données à fin 2017).

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans le domaine de la mixité sociale, l'égalité professionnelle homme/femme et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Référence

2018-31572  

Date de parution

09/08/2018

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6 mois

Date prévue de prise de fonction

01/07/2018

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Le département carrières de la DRH de Credit agricole leasing et factoring propose à un stagiaire de fin d’études RH de rejoindre son équipe de gestionnaires de carrières.

 

Vous souhaitez découvrir un métier généraliste RH tout en menant des missions en autonomie, rejoignez-nous.

Au sein de l’équipe de Gestionnaires de carrières et rattaché directement à la Responsable du département, vous serez en charges de :

- Missions de recrutement : vous seconderez les GRH dans leurs recrutements en vous voyant déléguer certaines recherches

o   sourcing et chasse sur des postes en CDI,

o   recrutement complet sur des postes en CDD : de la rédaction de l’annonce aux entretiens en passant par le sourcing direct et les promesses d’embauche

- Projets : aux cotés des GRH, vous participerez a des projets trabverses de développement RH :

o   Data RH : optimiser l’utilisation des données disponibles pour améliorer et fluidifier la mobilité interne par l’identification predictive des candidats a la mobilité interne

o   Recrutement : refonte du process de recrutement interne et externe

o   Evaluations annuelles : préparation des campagnes d’évaluation EAE et EP

Optionnel : projet International : participez au benchmark des pratiques d’animation en ligne métier internationale

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation universitaire ou école de commerce filière RH ou école spécialisée en RH

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Bac +5 RH en fin d'études
Une 1ere expérience en recrutement sur un précédent stage sera appréciée

Compétences recherchées

Force de proposition, ouverture, capacité a sortir du cadre
Qualités d'écoute, sens de la relation et rédactionnelles
Rigueur et sens de la confidentialité
Capacité à travailler en transversalité et en matriciel

Outils informatiques

Maitrise de Pack Office notamment excel et powerpoint, idéalement access + logiciel de création de support de présentation de type Visme

Langues

anglais opérationnel