Les offres de “Crédit Agricole”

Expire bientôt Crédit Agricole

Chargé de projets Développement RH junior H/F

  • Alternance
  • FRANCE
  • Développement informatique

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du Groupe Crédit Agricole, 11e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier 1 (The Banker, juillet 2016).
Crédit Agricole CIB propose à ses clients une gamme étendue de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés et de la banque commerciale.

Ses activités s'articulent autour de six pôles majeurs :
· Relations clients et réseau international,
· Banque commerciale et Trade,
· Banque d'investissement,
· Financements structurés,
· Banque de marchés,
· Optimisation de la Dette et Distribution.
La Banque accompagne les clients sur les grands marchés internationaux grâce à son réseau mondial dans les principaux pays d'Europe, des Amériques, d'Asie-Pacifique et du Moyen-Orient.

Référence

2017-21177  

Date de parution

19/06/2017

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 mois

Date prévue de prise de fonction

04/09/2017

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Au sein du département Développement RH, l'équipe Talent Management contribue à l'élaboration de solutions efficaces et innovantes pour permettre à la Banque d'identifier, de fidéliser et de développer les Talents.

La gestion de plusieurs projets permet au département de répondre à cet objectif :
- le Management de la Performance (Evaluations Annuelles, 360°…)
- la Gestion des Talents (Revues Talents, comités Carrière, programmes de développement…)
- la Management Academy (programmes de formation managériale…)
- la Gestion des Emplois et des Compétences
- l'enquête d'engagement des collaborateurs
- la Promotion de la Mixité
- ainsi que d'autres projets RH transverses

Au sein de l'équipe Talent Management, vous participerez à plusieurs process et projets sur un périmètre mondial (7000 collaborateurs environ) en lien direct avec les deux Chargées de projets Développement RH :

Management de la performance :
- Gestion de la campagne d'évaluation : accompagnement des RH, managers et collaborateurs (supports, formations aux entretiens et au process…), plan de communication, mise en œuvre et suivi de la campagne (support utilisateurs en lien avec le SIRH, suivi du reporting en lien avec les RRH en France et à l'international)
- Préparation et suivi des campagnes de 360° pour les cadres dirigeants et évaluations croisées (outils d'aide à l'évaluation) en lien avec les RRH

Gestion des talents :
- Participation à la mise en œuvre des process liés à l'identification, au suivi et au développement des viviers de talents
- Déploiement d'actions et de programmes de développement du leadership dédiés aux talents
- Déploiement de la communication de la politique Talent Management de CACIB
- Suivi des cercles managériaux de CACIB

Favoriser l'engagement des collaborateurs : participation au déploiement des enquêtes d'engagement et au suivi de la mise en œuvre des plans d'action

Promotion de la Mixité : suivi des indicateurs, préparation de la semaine internationale de la mixité et réflexion/déploiement d'actions favorisant la mixité

Plans d'action RSE : suivi de plans d'action dans le cadre de la démarche FReD, qui vise à renforcer la Responsabilité Sociale d'Entreprise (RSE) du Groupe Crédit Agricole S.A.

Participation aux autres projets transverses de l'équipe en fonction de l'actualité.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-De-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Vous êtes en école de commerce ou à l'université.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Vous êtes doté d'une grande capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Vous avez une aisance relationnelle ainsi qu'un esprit d'équipe.
Vous êtes force de proposition.

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office (Word, Power Point, Excel…)

Langues

Anglais indispensable

Faire de chaque avenir une réussite.
  • Annuaire emplois
  • Annuaire entreprises
  • Événements