Chargé de projets Développement RH junior H/F
Alternance FRANCE Développement informatique
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du Groupe Crédit Agricole, 11e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier 1 (The Banker, juillet 2016).
Crédit Agricole CIB propose à ses clients une gamme étendue de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés et de la banque commerciale.
Ses activités s'articulent autour de six pôles majeurs :
· Relations clients et réseau international,
· Banque commerciale et Trade,
· Banque d'investissement,
· Financements structurés,
· Banque de marchés,
· Optimisation de la Dette et Distribution.
La Banque accompagne les clients sur les grands marchés internationaux grâce à son réseau mondial dans les principaux pays d'Europe, des Amériques, d'Asie-Pacifique et du Moyen-Orient.
Référence
2017-21177
Date de parution
19/06/2017
Description du poste
Type de métier
Ressources Humaines
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)
12 mois
Date prévue de prise de fonction
04/09/2017
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Au sein du département Développement RH, l'équipe Talent Management contribue à l'élaboration de solutions efficaces et innovantes pour permettre à la Banque d'identifier, de fidéliser et de développer les Talents.
La gestion de plusieurs projets permet au département de répondre à cet objectif :
- le Management de la Performance (Evaluations Annuelles, 360°…)
- la Gestion des Talents (Revues Talents, comités Carrière, programmes de développement…)
- la Management Academy (programmes de formation managériale…)
- la Gestion des Emplois et des Compétences
- l'enquête d'engagement des collaborateurs
- la Promotion de la Mixité
- ainsi que d'autres projets RH transverses
Au sein de l'équipe Talent Management, vous participerez à plusieurs process et projets sur un périmètre mondial (7000 collaborateurs environ) en lien direct avec les deux Chargées de projets Développement RH :
Management de la performance :
- Gestion de la campagne d'évaluation : accompagnement des RH, managers et collaborateurs (supports, formations aux entretiens et au process…), plan de communication, mise en œuvre et suivi de la campagne (support utilisateurs en lien avec le SIRH, suivi du reporting en lien avec les RRH en France et à l'international)
- Préparation et suivi des campagnes de 360° pour les cadres dirigeants et évaluations croisées (outils d'aide à l'évaluation) en lien avec les RRH
Gestion des talents :
- Participation à la mise en œuvre des process liés à l'identification, au suivi et au développement des viviers de talents
- Déploiement d'actions et de programmes de développement du leadership dédiés aux talents
- Déploiement de la communication de la politique Talent Management de CACIB
- Suivi des cercles managériaux de CACIB
Favoriser l'engagement des collaborateurs : participation au déploiement des enquêtes d'engagement et au suivi de la mise en œuvre des plans d'action
Promotion de la Mixité : suivi des indicateurs, préparation de la semaine internationale de la mixité et réflexion/déploiement d'actions favorisant la mixité
Plans d'action RSE : suivi de plans d'action dans le cadre de la démarche FReD, qui vise à renforcer la Responsabilité Sociale d'Entreprise (RSE) du Groupe Crédit Agricole S.A.
Participation aux autres projets transverses de l'équipe en fonction de l'actualité.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-De-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Profil recherché
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Vous êtes en école de commerce ou à l'université.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Vous êtes doté d'une grande capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Vous avez une aisance relationnelle ainsi qu'un esprit d'équipe.
Vous êtes force de proposition.
Outils informatiques
Maîtrise du Pack Office (Word, Power Point, Excel…)
Langues
Anglais indispensable