Chargé de missions juridiques sociales H/F Dans le cadre de votre stage, vous participerez aux missions suivantes :

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du Groupe Crédit Agricole, 13e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier 1 (The Banker, juillet 2017).
Crédit Agricole CIB propose à ses clients une gamme étendue de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés et de la banque commerciale.
Ses activités s'articulent autour de six pôles majeurs :
• Relations clients et réseau international,
• Banque commerciale et Trade,
• Banque d'investissement,
• Financements structurés,
• Banque de marchés,
• Optimisation de la Dette et Distribution.
La Banque accompagne les clients sur les grands marchés internationaux grâce à son réseau mondial dans les principaux pays d'Europe, des Amériques, d'Asie-Pacifique et du Moyen-Orient.

Référence

2018-34415  

Date de parution

26/11/2018

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Juridique

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6

Date prévue de prise de fonction

07/01/2019

Missions

Vous rejoindrez le service Relations sociales et juridique qui est intégré au département des Ressources Humaines du Crédit Agricole CIB.

 

Dans le cadre de votre stage, vous participerez aux missions suivantes :

- préparation de l'ensemble des travaux juridiques et sociaux

- réalisation des études juridiques spécifiques

- préparation des dossiers prud’homaux

- accompagnement des collaborateurs de la Direction des Ressources Humaines dans la gestion de leurs dossiers individuels

- l'organisation des éléctions du CSE (vote électronique).

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation : Université ou Ecole du Barreau.

Spécialisation : Droit du travail / social.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une expérience souhaitée en cabinet d'avocat ou au sein d'un service juridique social d'une Direction des Ressources Humaines d'une grande entreprise .

Compétences recherchées

Soft skills :
- Rigueur ;
- Dynamisme ;
- Esprit d'équipe ;
- Pragmatisme ;
- Discrétion ;
- Sens de la confidentialité.

Hard skills :
- Bonnes connaissances en droit du travail.

Outils informatiques

Maitrise du Pack Office notamment Excel et Word.

Langues

Français courant et bon niveau d'anglais