Chargé de mission RH H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Société cotée, Crédit Agricole SA est l'organe central de contrôle du Groupe Crédit Agricole.
Son organisation est au service de la stratégie et de la performance du Groupe en coordination avec les filiales et les lignes métiers.
Crédit Agricole SA regroupe et anime ses filiales spécialisées, au service des Caisses régionales et des réseaux bancaires du Groupe.

Référence

2018-33455  

Date de parution

13/09/2018

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Inspection / Audit

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Au sein de la DRH Groupe Crédit Agricole SA, la cellule de coordination accompagne la Directrice des Ressources Humaines Groupe dans la définition et le déploiement du plan stratégique Ressources Humaines.

Rattaché à la Responsable Coordination RH, le chargé de mission Ressources Humaines intervient sur les missions suivantes :

1 – Veille prospective sur des sujets RH :

•Création et alimentation d’une base documentaire sur des sujets stratégiques RH

•Réalisation de benchmark interne et externe

2 – Coordination au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe :
•Réalisation de supports pour des instances de Direction Générale
•Préparation de documents de synthèse et d'aide à la décision
•Accompagnement de la mise en œuvre et du suivi des chantiers RH du PMT

•Appui au déploiement de plans d'actions et de projets transversaux Groupe

Le chargé de mission Ressources Humaines travaillera en étroite collaboration avec les équipes RH du Groupe et des entités du groupe Crédit Agricole SA, ainsi que les équipes Finance et Stratégie du Groupe Crédit Agricole SA.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole de commerce, université
Spécialisation : finance, RH, stratégie, conseil

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience réussie en gestion de projet

Compétences recherchées

Capacité d'analyse et de synthèse
Polyvalence
Capacité à travailler en transversal
Agilité
Capacité d'organisation

Outils informatiques

Excel et Power Point niveau avancé

Langues

Anglais opérationnel