Chargé de mission RH H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Silca, opérateur mutualisé de production IT du groupe Crédit Agricole S.A. en France et à l'étranger, né en 2005 du rapprochement des productions informatiques de Crédit Agricole, LCL et Crédit Agricole CIB. Société en Nom Collectif, Silca accompagne le développement de ses clients internes au Groupe Crédit Agricole, en constituant un pôle de compétences et de savoirs faire techniques et technologiques.

Silca s'engage à leurs côtés, en offrant des services intégrés et mutualisés (infogérance d'application, infogérance de service, infogérance de plateformes, services d'infrastructure, environnement de travail utilisateurs, projets et expertises).

Elle regroupe 650 collaborateurs répartis sur les sites de Saint Quentin en Yvelines et de Chartres.  

Référence

2018-28196  

Date de parution

01/05/2018

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 mois

Date prévue de prise de fonction

01/09/2018

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Présentation du service :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Silca, vous intégrez l'équipe MRH (Management des Ressources Humaines et Recrutement) composée de 9 personnes qui a en charge la mise en œuvre de la politique RH, la gestion individuelle des RH (gestion de carrière, mobilité, …) ainsi que l’alternance et le recrutement.

Descriptif de la mission :

Tout au long de votre alternance, vous aurez pour missions principales le recrutement, l’intégration et le suivi des alternants et des stagiaires.

A ce titre, vous serez amené à :

·  participer à l’ensemble du processus de recrutement, de la prise en compte des besoins jusqu’à l’intégration,
·  assurer la relation avec les écoles ainsi que le suivi administratif,
·  être le point de contact privilégié des écoles, des alternants, des stagiaires, des managers afin de pouvoir les informer, accompagner et conseiller,
·  animer la communauté « alternants et stagiaires » : organiser la journée d’intégration, proposer et mettre en œuvre des évènements tout au long de l’année,
·  assurer le suivi budgétaire : paiement des facture, calcul des versements dus, mise à jour des tableaux de bords, préparation des supports d’information/communication.

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

Ville

Saint Quentin en Yvelines

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Formation de type Bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Rythme d'alternance souhaité : 3jr/2jr ou 4jr/1jr.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience en RH est souhaitée (idéalement en recrutement).

Compétences recherchées

Engagé et responsable,
Sens du travail en équipe,
Aisance dans les relations interpersonnelles.

Outils informatiques

Pack Office (Word, Excel et PowerPoint).