Chargé de mission Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Informations générales

Entité

Amundi est le 1r asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial (1). Avec l'acquisition de Pioneer Investments, le Groupe gère désormais plus de 1 300 milliards (2) d'euros et compte 6 plateformes de gestion principales (3). Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Ayant son siège social à Paris et cotée en Bourse depuis novembre 2015, Amundi est la 1e société de gestion d'actifs européenne en termes de capitalisation boursière, et la 5è au niveau mondial (4).

Avec un périmètre élargi, Amundi peut proposer à ses clients une gamme enrichie d'outils et de services. Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de 5 000 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques.

1.Source : IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2017 sur la base des encours sous gestion à décembre 2016.
2. Source : chiffres pro-forma combinés d'Amundi et Pioneer Investments à fin décembre 2016.
3. Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo
4. Capitalisation boursière au 30/04/2017  

Référence

2017-26597  

Date de parution

05/01/2018

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion / Gestion d'Actifs / Gestion des opérations

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6 mois

Date prévue de prise de fonction

01/02/2018

Poste avec management

Non

Missions

Le service :

Amundi Tenue de Compte regroupe 130 collaborateurs répartis sur trois grandes directions : Opérations ; Support & Développement ; Comptabilité & Finance.

La DRH est relayée par un représentant local. Ce dernier est en charge notamment des missions de recrutement du personnel temporaire, de la gestion des présences et des déplacements. Il est en lien direct avec la DRH de la maison mère et la direction générale de la filiale.

La mission :

En étroite collaboration avec le représentant RH de la filiales, vous l'accompagnez dans ses missions quotidiennes. A ce titre, vous travaillez autant avec la direction générale de la filiale et les collaborateurs qu'avec les prestataires externes (agence intérimaires, médecine du travail, agence de voyage, etc.).

Vous apportez votre contribution en participant notamment à la définition et au recrutement du personnel temporaire pour la campagne annuelle ainsi qu'à l'élaboration de tableaux de suivi. Vous contribuez également à des missions spécifiques d'audit dans la gestion du personnel temporaire.

Vous découvrirez différents logiciels : gestion d'horaires variables, réservation de voyage en ligne.

Vous serez également amené à vous impliquer dans la mise en place d'évènements de l'entreprise.

Apport du stage

Vos connaissances et vos compétences acquises durant votre cursus vous permettent d'être force de proposition dans les processus actuellement en cours.
Les fonctions liées à ce poste étant très polyvalentes, vous avez accès à une grande variété de tâches à réaliser et approfondissez vos connaissances en termes de droit du travail temporaire.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, 26 - Drôme

Ville

Valence Rovaltain

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Université – Ecole de commerce
Spécialisation RH ou Economique et social option RH

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Autonomie, discrétion, rigueur, réactivité

Outils informatiques

Pack office windows