Chargé de Développement RH Formation H/F
Alternance Roubaix (Nord) Développement informatique
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité
Crédit Agricole Consumer Finance, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un acteur de référence sur le marché européen du crédit à la consommation. Avec 77 milliards d'euros d'encours gérés en 2016, Crédit Agricole Consumer Finance est présent dans dix-neuf pays.
À l'écoute de ses clients, Crédit Agricole Consumer Finance propose une gamme complète de solutions de financement et d'assurance innovantes, flexibles et responsables répondant à leurs nouveaux usages, notamment digitaux, et leurs besoins à chaque moment de leur vie (en France, principalement via sa marque commerciale Sofinco).
Crédit Agricole Consumer Finance place au cœur de sa stratégie la qualité de service, la satisfaction de ses clients et partenaires, l'innovation et l'efficacité opérationnelle, gages de sa compétitivité.
Présent aux côtés de grandes enseignes de la distribution, de la distribution spécialisée et d'institutionnels, Crédit Agricole Consumer Finance est un partenaire incontournable du commerce.
Référence
2018-29069
Date de parution
20/04/2018
Description du poste
Type de métier
Ressources Humaines
Types de métier complémentaires
Autres
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)
12
Date prévue de prise de fonction
01/09/2018
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Vous rejoindrez l’équipe Formation au sein du Développement Humain dont la mission est de mettre en œuvre la politique formation de CACF au service de la stratégie de l’entreprise et de son développement commercial. L’équipe formation élabore et pilote le plan de formation, les parcours de formation des différentes filières métier en collaboration avec les managers. Un des enjeux majeurs des années à venir est d’accompagner l’entreprise dans sa transformation digitale.
Vous aurez pour missions principales :
- Piloter le parcours de formation commerciale transverse;
- contribuer à la mise en œuvre du plan d’accompagnement digital dont les Cafés digitaux (échanges pour comprendre les principales transformations numériques et leurs impacts sur notre quotidien);
-réaliser les plannings de déploiement en lien avec les Directions concernées;
-suivre les formations, mesurer la qualité, donner de la visibilité sur l’avancée du programme;
-préparer les instances de décision;
-piloter en mode projet avec les responsables de formation interne.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Hauts-de-France, 59 - Nord
Ville
Roubaix
Profil recherché
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Formation universitaire ou école spécialisée en ressources humaines, commerce
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
-Capacité à travailler en mode projet;
-être créatif, innovant;
-ouverture d'esprit;
-aisance relationnelle.
Outils informatiques
Pack Office