Chargé de Conformité H/F

Description de l'offre

Présentation du service :

Au sein de la Direction de la Conformité (DDC), l'unité "Ethique et Culture de Conformité" a en charge les missions suivantes :
Assurer une vigie opérative des évolutions réglementaires pour le compte du groupe ;
Prise en charge des sujets concernant l'éthique et les normes sociétales. Elle participe ainsi à la promotion de la culture éthique au sein du groupe ;
En lien avec la Direction du Développement Durable de Crédit Agricole SA, l'animation du Pilier FRED FIDES qui est un élément clé de la performance RSE du Groupe.

Descriptif de la mission :

Vous aurez pour missions principales de :
Assurer un suivi permanent des évolutions règlementaires qui concernent le domaine bancaire (AMF,ACPR) et celles relatives au digital ;
Mettre à jour le reporting des sanctions des régulateurs (ACPR, AMF, AFA, SEC,...) et analyser les principales sanctions relevant du domaine du pôle ;
Participer à la rédaction des supports sur l'évolution réglementaire dans le cadre des différents comité et notamment celui animé par l'unité ;
Prise en charge des problématiques liées à l'éthique et aux normes sociétales ;
Conception des modules de sensibilisation, d'information et de formation pour faciliter la compréhension de l'éthique par les dirigeants et collaborateurs ;
Rédaction des chartes et codes en relation avec l'éthique et la gouvernance (code conduite, charte de l'administrateur, etc...) ;
Rédaction des documents de référence, du rapport RSE et de développement durable ;
Assistance à l'animation du piler FRED FIDES, du dispositif groupe et de Crédit Agricole SA et suivi des actions menées par les directions.

Profil recherché

Formation : - Juridique
- Conformité
- Ethique

Outils informatiques : Maîtrise du Pack Office

Compétences recherchées : Compétences techniques :
- Juridiques (Droit Bancaire, Financier...) ;
- Connaissance des principaux instruments financiers ;
- Ethique / RSE ;
- Bonne connaissance des outils informatiques, en particulier Power Point.

Compétences Générales et transverses :

- Qualité rédactionnelle ;
- Curiosité ;
- Bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
- Organisation et rigueur ;
- Capacité à communiquer avec aisance et clarté.

À propos de Crédit Agricole

Société cotée, Crédit Agricole SA est l'organe central de contrôle du Groupe Crédit Agricole.
Son organisation est au service de la stratégie et de la performance du Groupe en coordination avec les filiales et les lignes métiers.
Crédit Agricole SA regroupe et anime ses filiales spécialisées, au service des Caisses régionales et des réseaux bancaires du Groupe.