Il y a 18 joursCrédit Agricole

Chargé d'études RH H/F

  • Stage
  • Massy (Essonne)
  • RH / Formation

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole Consumer Finance, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un acteur de référence sur le marché européen du crédit à la consommation. Avec 83 milliards d'euros d'encours gérés en 2017, Crédit Agricole Consumer Finance est présent dans dix-neuf pays.

À l'écoute de ses clients, Crédit Agricole Consumer Finance propose une gamme complète de solutions de financement et d'assurance innovantes, flexibles et responsables répondant à leurs nouveaux usages, notamment digitaux, et leurs besoins à chaque moment de leur vie (en France, principalement via sa marque commerciale Sofinco).

Crédit Agricole Consumer Finance place au cœur de sa stratégie la qualité de service, la satisfaction de ses clients et partenaires, l'innovation et l'efficacité opérationnelle, gages de sa compétitivité.

Présent aux côtés de grandes enseignes de la distribution, de la distribution spécialisée et d'institutionnels, Crédit Agricole Consumer Finance est un partenaire incontournable du commerce.

  

Référence

2019-38010  

Date de parution

05/05/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Inspection / Audit
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Organisation / Qualité

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6

Date prévue de prise de fonction

01/04/2019

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Au sein du Développement Humain, vous évoluerez dans un contexte de transformation de nos outils et process en lien avec nos projets de dématérialisation et digitalisation.

Dans ce cadre, vous serez amené à travailler avec les équipes de la gestion administrative du personnel ,de la paie, du SIRH ,et en collaboration avec les autres départements de la DH.

 

Vous aurez pour missions principales :

- Cartographier des process et proposition d’optimisation ;

- Optimiser les reportings ;

- Participer aux actions de conduite du changement liées à la mise en place des nouveaux outils et nouveaux process ;

- Participer à la définition et mise en place de nouveaux indicateurs de performance ;

- Contribuer au développement de la nouvelle base de connaissances RH.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 91 - Essonne

Ville

Massy

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Vous préparez un Master avec une spécialisation RH / Audit - contrôle des organisations / Qualité

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

- capacité d'analyse ;
- esprit synthétique ;
- innovant, organisé ;
- aisance rédactionnelle, leader ship ;
- une première expérience en gestion de projet RH serait souhaitable.

Outils informatiques

Maîtrise du pack office (excel et powerpoint essentiellement)

Langues

Français