Chargé d'études RH – Données sociales H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

CACEIS est un groupe bancaire spécialisé dans les services financiers aux investisseurs institutionnels, sociétés de gestion et grandes entreprises.

Présent en Europe, en Amérique du nord et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, banque dépositaire-conservation, administration de fonds, solutions de Middle-Office, change, prêt-emprunt de titres, support à la distribution des fonds et services aux émetteurs.

Avec 2656 milliards d'euros d'actifs en conservation et 1765 milliards d'euros d'actifs sous administration, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux (chiffres au 31 décembre 2017).  

Référence

2017-25100  

Date de parution

08/02/2018

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

4 mois

Date prévue de prise de fonction

19/02/2018

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Au sein de CACEIS, La filière Ressources humaines définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction générale.

Elle est en charge du recrutement, de la formation, de la gestion et du développement des compétences, de l'environnement et des conditions de vie au travail, des relations sociales, de la rémunération et des avantages sociaux, de la politique d'expatriation, de l'administration du personnel et de la paie, et de la coordination internationale des entités du groupe.

Elle intervient également en tant que conseil interne et assistance auprès des managers et des collaborateurs, notamment par l'élaboration d'outils de gestion.

La mission se déroule au sein du service SIRH/Données Sociales. Ce service est responsable des projets SIRH, des études RH et des indicateurs sociaux.

Pour un périmètre France de 1800 collaborateurs, vous prenez en charge l'ensemble des données sociales et du reporting RH. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Participer à la campagne des rapports sociaux : bilan social, temps partiel, contrat de génération,

- Contribuer à la réalisation d'un Bilan Social Individuel,

- Piloter les relations avec les services afin d'obtenir des informations qualitatives et quantitatives nécessaires à la constitution de l'ensemble des rapports et études,

- Etre force de proposition pour l'automatisation et l'amélioration des processus des rapports sociaux à construire en lien avec les multiples services (gestion administrative / Paie ; Relations Sociales ; Formation …),

- Réaliser les différents reporting du Groupe CACEIS et à destination de Crédit Agricole SA,

- Réaliser des études ponctuelles en fonction des besoins,

- Participer aux projets impulsés par la DRH,

- Assurer la gestion des projets confiés dans le cadre de la mission.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

PARIS 13

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Bac+4 / M1 ou Bac+5 / M2
Ecole de commerce / Université
Ressources humaines, Contrôle de gestion sociale

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Pragmatique, fiable et très rigoureux, vous avez le goût des chiffres.
Vous êtes autonome, organisé, disposez de capacités relationnelles et rédactionnelles nécessaires pour la collaboration d'équipe, l'analyse et la réalisation de projets.
Vous possédez une capacité de synthèse et êtes force de proposition.

Outils informatiques

Maitrise du pack-office et très bonne maîtrise d'Excel.

Langues

L'anglais serait un atout supplémentaire.