Chargé d'études et projets RH H/F
Alternance Massy (Essonne) RH / Formation
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité
Crédit Agricole Consumer Finance, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un acteur de référence sur le marché européen du crédit à la consommation. Avec 83 milliards d'euros d'encours gérés en 2017, Crédit Agricole Consumer Finance est présent dans dix-neuf pays.
À l'écoute de ses clients, Crédit Agricole Consumer Finance propose une gamme complète de solutions de financement et d'assurance innovantes, flexibles et responsables répondant à leurs nouveaux usages, notamment digitaux, et leurs besoins à chaque moment de leur vie (en France, principalement via sa marque commerciale Sofinco).
Crédit Agricole Consumer Finance place au cœur de sa stratégie la qualité de service, la satisfaction de ses clients et partenaires, l'innovation et l'efficacité opérationnelle, gages de sa compétitivité.
Présent aux côtés de grandes enseignes de la distribution, de la distribution spécialisée et d'institutionnels, Crédit Agricole Consumer Finance est un partenaire incontournable du commerce.
Référence
2018-29067
Date de parution
25/08/2018
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Types de métier complémentaires
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)
12
Date prévue de prise de fonction
01/09/2018
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Vous rejoindrez l’équipe Rémunération, au sein de la Direction Développement Humain dont les missions sont de :
- Concevoir les politiques, les processus et les outils de gestion des rémunérations de Crédit Agricole Consumer Finance;
- définir et déployer la politique de rémunération.
Vous aurez pour missions principales :
-Participer au projet de mise en place d’un outil de gestion des campagnes de rémunération;
-contribuer aux campagnes de rémunération individuelle et rémunération variable;
-contribuer à la réalisation du Bilan Social Individualisé;
-contribuer à la réalisation des rapports sociaux et au rapport de la Négociation annuelle Obligatoire;
-réaliser des études diverses;
-contribuer à la mise à jour des procédures de l’entreprise
Des déplacements à Roubaix sont à prévoir.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 91 - Essonne
Ville
Massy
Profil recherché
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Formation universitaire ou école spécialisée en gestion des ressources humaines, audit, systèmes d'information
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
-Capacité d'analyse;
-sens de l'organisation;
-capacité à travailler en équipe.
Outils informatiques
Excel, Business Objects
Langues
Anglais