Les offres de “Crédit Agricole”

Expire bientôt Crédit Agricole

Chargé d'études et projets RH H/F

  • Alternance
  • Massy (Essonne)
  • RH / Formation

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole Consumer Finance, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un acteur de référence sur le marché européen du crédit à la consommation. Avec 83 milliards d'euros d'encours gérés en 2017, Crédit Agricole Consumer Finance est présent dans dix-neuf pays.

À l'écoute de ses clients, Crédit Agricole Consumer Finance propose une gamme complète de solutions de financement et d'assurance innovantes, flexibles et responsables répondant à leurs nouveaux usages, notamment digitaux, et leurs besoins à chaque moment de leur vie (en France, principalement via sa marque commerciale Sofinco).

Crédit Agricole Consumer Finance place au cœur de sa stratégie la qualité de service, la satisfaction de ses clients et partenaires, l'innovation et l'efficacité opérationnelle, gages de sa compétitivité.

Présent aux côtés de grandes enseignes de la distribution, de la distribution spécialisée et d'institutionnels, Crédit Agricole Consumer Finance est un partenaire incontournable du commerce.

  

Référence

2018-29067  

Date de parution

25/08/2018

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12

Date prévue de prise de fonction

01/09/2018

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous rejoindrez l’équipe Rémunération, au sein de la Direction Développement Humain dont les missions sont  de :
- Concevoir les politiques, les processus et les outils de gestion des rémunérations de Crédit Agricole Consumer Finance;
- définir et déployer la politique de rémunération.

Vous aurez pour missions principales :
-Participer au projet de mise en place d’un outil de gestion des campagnes de rémunération;
-contribuer aux campagnes de rémunération individuelle et rémunération variable;
-contribuer à la réalisation du Bilan Social Individualisé;
-contribuer à la réalisation des rapports sociaux et au rapport de la Négociation annuelle Obligatoire;
-réaliser des études diverses;
-contribuer à la mise à jour des procédures de l’entreprise

Des déplacements à Roubaix sont à prévoir.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 91 - Essonne

Ville

Massy

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation universitaire ou école spécialisée en gestion des ressources humaines, audit, systèmes d'information

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

-Capacité d'analyse;
-sens de l'organisation;
-capacité à travailler en équipe.

Outils informatiques

Excel, Business Objects

Langues

Anglais

Faire de chaque avenir une réussite.
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