Assistante sociale H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est aujourd'hui l'une des plus grandes banques de détail en France.

Grâce à son réseau de 2000 agences et centres d'affaires entreprises, sa banque à distance et sa banque privée, LCL accompagne 6 millions de clients particuliers et professionnels, et est la banque d'une entreprise sur trois.

L'ambition de LCL est de devenir la banque relationnelle et digitale de référence en ville en capitalisant, sur une démarche de qualité, d'innovation et de simplification, au service des clients.  

Référence

2017-25410  

Date de parution

26/01/2018

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Autres

Type de contrat

CDD

Durée (en mois)

6

Date prévue de prise de fonction

01/03/2018

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

- Connaître, comprendre et remédier aux difficultés sur le plan personnel et professionnel.
- Être présent sur son secteur afin de connaître la population et les différents partenaires
- Rechercher des connaissances théoriques et pratiques permettant d'avoir une vision globale d'une
- Situation sociale spécifique pour une meilleure résolution des problèmes.
- Établir des liaisons et construire un réseau avec des intervenants internes et externes à l'entreprise.
- Remonter à l'entreprise les problèmes récurrents ou conjoncturels

Au sein de l'équipe : Participation à des groupes de travail

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne

Ville

Villejuif

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Diplôme d'État d'assistant de service social

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

3/5 ans en secteur bancaire de préférence

Compétences recherchées

Conseille, informe, aide les collaborateurs et met en œuvre, à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise, tout ce qui est nécessaire pour que les difficultés que rencontre le salarié au travail ou dans sa vie privée trouvent une solution qui concilie ses exigences personnelles et les impératifs économiques de l'entreprise.

Compétences techniques : objectivité, aisance relationnelle, diplomatie, écoute, esprit facilitateur et de synthèse, connaissances en droit de la famille