Assistant RH Formation H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est aujourd'hui l'une des plus grandes banques de détail en France.

Grâce à son réseau de 2000 agences et centres d'affaires entreprises, sa banque à distance et sa banque privée, LCL accompagne 6 millions de clients particuliers et professionnels, et est la banque d'une entreprise sur trois.

L'ambition de LCL pour 2018 est de devenir la banque relationnelle et digitale de référence en ville en capitalisant, sur une démarche de qualité, d'innovation et de simplification, au service des clients.  

Référence

2017-21751  

Date de parution

13/07/2017

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 mois

Date prévue de prise de fonction

01/09/2017

Missions

La formation est au cœur de la Direction des Ressources Humaines (DRH) d'Ile de France représentée par un Responsable Ressources Humaines, des Gestionnaire Ressources Humaines et d'un pôle de service RH. Elle est en lien avec tous les collaborateurs de la DRH et l'équipe recrutement pour la gestion de l'alternance.

Dans ce cadre, vous accompagnerez le responsable formation et alternance et vous participerez :

- au suivi administratif de l'accompagnement du développement individuel de chaque collaborateur;
- à l'analyse des résultats de l'activité alternance et formation;
- à la mise en place de process ou d'actions correctives;
- à la préparation des plans de formation aux comités d'établissement;
- au suivi des plannings et gestion des agendas (rendez-vous écoles et CFA);
- à la création de présentations sur Power Point;
- à la création de tableaux Excel croisés dynamiques pour le pilotage de l'activité de formation et de l'alternance.

Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-De-France, 75 - Paris

Ville

19 boulevard des Italiens, 75002 Paris

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecoles ou Universités en Ressources Humaines ou Management de projet.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

- Etre rigoureux dans les analyses chiffrées ainsi que dans le reporting
- Etre organisé
- Informer son tuteur du travail en cours
- Etre réactif
- Etre force de proposition

Outils informatiques

La maîtrise d'Excel et de Powerpoint est indispensable.