Les offres de “Crédit Agricole”

Expire bientôt Crédit Agricole

Assistant Ressources Humaines H/F

  • Alternance
  • Montrouge (Hauts-de-Seine)
  • RH / Formation

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F) est un acteur majeur du crédit-bail et de l'affacturage en France et à l'international.

Filiale experte du groupe Crédit Agricole, CAL&F propose des financements spécialisés destinés aux entreprises, aux professionnels, aux agriculteurs et aux collectivités locales.

Présent dans 9 pays en Europe et au Maghreb, CAL&F s'appuie sur les réseaux bancaires du groupe Crédit Agricole (Caisses régionales de Crédit Agricole, LCL et Crédit Agricole Corporate and Investment Bank), sur des partenaires non bancaires (constructeurs, distributeurs de matériel, courtiers et assureurs crédits).

CAL&F compte 2 360 collaborateurs dont 1 230 à l'international et gère 21,5Md€ d'encours (données à fin 2017).

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans le domaine de la mixité sociale, l'égalité professionnelle homme/femme et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Référence

2018-29315  

Date de parution

21/06/2018

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 mois

Date prévue de prise de fonction

01/09/2018

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'Organisation, le Pôle Administratif Carrières est rattaché au Département Management des Carrières et des Talents. Il intervient principalement dans la gestion de tous les événements de la carrière des collaborateurs du Crédit Agricole Leasing & Factoring en binôme avec les Gestionnaires Ressources Humaines.

L'assistant Ressources Humaines aura comme missions :
- La gestion et le suivi administratif des nouveaux entrants : suivi du contrat, des périodes d'essai, avenant au contrat ;
- Le suivi et mise en œuvre du télétravail ;
- Le recrutement et le pilotage du process des intérimaires : définition du besoin avec le manager et les Gestionnaires Ressources Humaines, recrutement, mise en place des contrats, gestion et suivi des factures ;
- Le pilotage de la campagne d'alternance : sélection des CV, interface avec les managers, suivi du budget, relations avec les écoles, mise en place des contrats ;
- Le pilotage de la campagne des auxiliaires d'été : recrutement, suivi des dossiers, intégration ;
- Le traitement des notes de frais via l'outil CONCUR, ;
- Les reportings : recrutements, mobilités, notes de frais.

Au delà des aspects opérationnels du poste, l'assistant Ressources Humaines sera amené à travailler sur des projets divers du service RH en binôme avec les Gestionnaires Ressources Humaines (à titre d'exemple : projet sur la mobilité, la GPEC, l'harmonisation des emplois...)
Dans ce cadre, vous êtes responsable du cadrage du projet :
- Etat des lieux ;
- Proposition de projets ;
- Pilotage du projet ;
- Bilan et analyse des résultats.

« Toutes les compétences, rien que les compétences » est la devise du Groupe, pour tous renseignements sur nos actions en faveur de la Diversité et du Handicap, vous pouvez écrire à

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Universités ou écoles spécialisées en Ressources Humaines - Assistant Manager - Administration et Gestion des Entreprises

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Compétences professionnelles recquises :
- Connaissance du logiciel CONCUR ( traitement des Notes de Frais)

Compétences Personnelles:
- Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Capacités d'organisation, de gestion du temps, d'anticipation et de réactivité ;
- Force de proposition ;
- Discrétion et Confidentialité ;
- Rigueur.

Outils informatiques

WORD – EXCEL – POWERPOINT - CONCUR

Faire de chaque avenir une réussite.
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