Assistant recrutement H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole Assurances le premier bancassureur en France et en Europe. Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Assurances conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients,
dans trois domaines : l'assurance de personnes (Predica), l'assurance dommages (Pacifica), l'assurance emprunteurs (Caci) et une gamme complète d'assurances auprès des professionnels de santé (La Médicale). Crédit Agricole Assurances compte également une compagnie de gestion informatique et services (Caagis). De la conception des offres et services jusqu'à la gestion des sinistres, Crédit Agricole Assurances veille à être utile aux côtés de ses clients chaque jour, à chaque instant de leur vie.   

Référence

2017-19753  

Date de parution

15/02/2017

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6

Date prévue de prise de fonction

01/04/2017

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Dans le cadre de ce stage, vous accompagnez l'équipe Recrutement Jeunes et Marque Employeur dans les activités de recrutement des alternants, stagiaires et auxiliaires d'été.

Au sein du service Recrutement et Gestion de Carrières, vos missions consisteront à :
• Mener la campagne de recrutement des auxiliaires d'été : recensement des besoins auprès des directions, participer à la campagne de communication, tri des candidatures, mise à jours des tableaux de bord, réalisation des contrats, assurer l'intégration et le suivi des auxiliaires d'été ;
• Participer à la campagne de recrutement des alternants : recensement des besoins auprès des directions, identification des écoles cibles et diffusion des offres auprès des écoles, tri des cv, entretien de présélection avec rédaction de synthèse.
• Contribuer au suivi et à l'intégration des alternants : élaboration des contrats d'alternance en lien avec nos partenaires, suivi des périodes d'essai et des absences, mise à jour des tableaux de bord de reporting.

Vous pourrez être amené à travailler sur d'autres projets RH en fonction de l'activité.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-De-France, 75 - Paris

Ville

Paris

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Vous suivez une formation de niveau Bac +3/4 en Ressources Humaines et vous disposez idéalement d'une première expérience de stage dans ce domaine.

Vous possédez une bonne aisance relationnelle, de bonnes qualités rédactionnelles et un goût pour le travail en équipe.

Vous êtes également autonome, rigoureux et organisé et maîtrisez les principaux logiciels génériques (Outils Bureautique et messagerie) et Internet.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans