Assistant project manager officer et conduite du changement H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Société cotée, Crédit Agricole SA est l'organe central de contrôle du Groupe Crédit Agricole.
Son organisation est au service de la stratégie et de la performance du Groupe en coordination avec les filiales et les lignes métiers.
Crédit Agricole SA regroupe et anime ses filiales spécialisées, au service des Caisses régionales et des réseaux bancaires du Groupe.

Référence

2017-21068  

Date de parution

12/04/2017

Description du poste

Type de métier

Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 à 24

Missions

Au sein de la Direction de la Comptabilité et de la Consolidation du Groupe Crédit Agricole, le service Projets Transversaux est en charge de la maitrise d'ouvrage des outils de reporting consolidés statutaires et prudentiels.
Ces outils sont déployés au niveau du Groupe et ses filiales et permettent la production de l'information financière tant statutaire (comptes consolidés et résultat) que prudentielle (ratio de levier et ratio de solvabilité Bâle III avec ces composantes risques de crédit, risque de marché, risque opérationnel et fonds propres).

Le service assure :
­- La gestion des projets dans le cadre de la mise en œuvre des exigences réglementaires (Bâle III, reporting COREP et FINREP) ou pour des besoins internes (amélioration de processus, industrialisation de traitements,…) ;
­- La gestion des évolutions des outils dans le cadre de la préparation de l'arrêté des comptes en vue de la publication financière du Groupe.

Le service Projets Transversaux, composé d'un pôle de Project Manager Officer (PMO) et Conduite du changement et d'un pôle de Maîtrise d'Ouvrage des outils et référentiel, est à la recherche d'un assistant afin de l'assister au sein de ces fonctions de PMO et de Conduite du changement.

Vous contribuerez aux différentes missions du pôle de Project Manager Officer et de Conduite du Changement, en :

- Assurant l'assistance, en lien avec son responsable Project Manager Officer, aux travaux suivants :
. Centralisation de la remontée des éléments de planification et des plans de ressources (Gestion du staffing) ;
. Proposition et élaboration de nouveaux outils de pilotage des portefeuilles de projet et autres tableaux de bord ;
. Génération des reportings périodiques sur la mise en œuvre des projets et leur avancement ;
. Production des plannings consolidés et opérationnels par structure ;
. Support au responsable de service sur le pilotage et les études ponctuelles.

- Participant aux travaux de conduite du changement et communication :
. Déclinaison opérationnelle de la stratégie de communication autour de la conduite du changement des différents outils de reporting ;
. Gestion et déploiement du nouveau site Intranet de la Direction.

« Toutes les compétences, rien que les compétences » est la devise du Groupe, pour tous renseignements sur nos actions en faveur de la Diversité et du Handicap, vous pouvez écrire à

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-De-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Université, École de commerce.
Spécialisation : PMO, Maîtrise d'ouvrage, Finance, Gestion, Comptabilité.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Compétences comportementales :
Bon relationnel ;
Bonne aisance communicationnelle.

Outils informatiques

Pack Office.

Langues

Anglais : Opérationnel