Assistant Formation H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F) est un acteur majeur du crédit-bail et de l'affacturage en France et à l'international.

Filiale experte du groupe Crédit Agricole, CAL&F propose des financements spécialisés destinés aux entreprises, aux professionnels, aux agriculteurs et aux collectivités locales.

Présent dans 9 pays en Europe et au Maghreb, CAL&F s'appuie sur les réseaux bancaires du groupe Crédit Agricole (Caisses régionales de Crédit Agricole, LCL et Crédit Agricole Corporate and Investment Bank), sur des partenaires non bancaires (constructeurs, distributeurs de matériel, courtiers et assureurs crédits).

CAL&F compte 2 360 collaborateurs dont 1 230 à l'international et gère 21,5Md€ d'encours (données à fin 2017).

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans le domaine de la mixité sociale, l'égalité professionnelle homme/femme et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Référence

2018-30419  

Date de parution

09/05/2018

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Type de contrat

CDD

Durée (en mois)

2 mois

Date prévue de prise de fonction

14/05/2018

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Au sein du département formation du Crédit Agricole Leasing & Factoring, vous prendrez en charge des missions de back office formation dans le système d'Information RH :

- saisie des arbitrages formation issus de la dernière campagne d'entretien professionnel à partir de fichiers EXCEL,

- Préparation et paramétrage des actions de formation dans l'outil,

- saisie des prises de présences une fois les formations réalisées. 

Toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap ; «Toutes les compétences, rien que les compétences » est la devise du Groupe, en faveur de la Diversité et du Handicap.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 2 / L2

Formation / Spécialisation

Universités ou écoles spécialisées en Ressources Humaines - Assistant Manager - Administration et Gestion des Entreprises

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Pratique de la saisie de données dans les Systèmes d'Informations.
Connaissance d'un SI formation appréciée, la maîtrise de l'environnement PeopleCare (Techno Media) est un véritable atout pour ce poste.

Compétences recherchées

- Pratique de la saisie dans les Systèmes d'Informations,
- Rigueur, méthode, capacité d'organisation, réactivité

Outils informatiques

Connaissances Outil PeopleCare appréciées / à l'aide avec les fonctionnalités courantes d'Excel