Assistant(e) Ressources Humaines H/F Participation au processus de recrutement 

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière.
Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière.  

Référence

2019-40055  

Date de parution

27/05/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

24 mois

Date prévue de prise de fonction

01/08/2019

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Rattaché(e) à la Direction des Relations Humaines, vous secondez l’équipe dans la gestion administrative du personnel et l’application de la politique RH du Groupe.

 Vous êtes l’interlocuteur des collaborateurs sur l’ensemble des questions RH concernant l’accueil, l’intégration et l’exécution du contrat de travail.

 Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :

Participation au processus de recrutement :

- Publication d’offres d’emploi
- Pré-sélection de CV
- Suivi des alternants et des stagiaires (montage et suivi des dossiers de financement, relations avec les écoles et l’OPCO)

Suivi des dossiers individuels du personnel :

- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Déclarations d’embauche
- Visites médicales
- Suivi des périodes d’essai
- Suivi des demandes de télétravail, renouvellement et avenants
- Enregistrement et suivi des ruptures conventionnelles
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH
- Rédaction des divers courriers RH

 Par ailleurs, vous pourrez contribuer à des projets RH.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

vous souhaitez préparer un Master en Ressources Humaines en alternance

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience en alternance RH sur des fonctions généralistes est indispensable

Compétences recherchées

- Excellent sens du service client
- Bon relationnel et goût pour le travail en équipe
- Qualités rédactionnelles indispensables
- Bonne maitrise du pack office
- Discrétion, rigueur et curiosité sont également des qualités requises pour le poste

Outils informatiques

Maitrise du Pack Office