Assistant(e) gestion de projet RH / Sourcing H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du Groupe Crédit Agricole, 13e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier 1 (The Banker, juillet 2017).
Crédit Agricole CIB propose à ses clients une gamme étendue de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés et de la banque commerciale.
Ses activités s'articulent autour de six pôles majeurs :
• Relations clients et réseau international,
• Banque commerciale et Trade,
• Banque d'investissement,
• Financements structurés,
• Banque de marchés,
• Optimisation de la Dette et Distribution.
La Banque accompagne les clients sur les grands marchés internationaux grâce à son réseau mondial dans les principaux pays d'Europe, des Amériques, d'Asie-Pacifique et du Moyen-Orient.

Référence

2018-32425  

Date de parution

23/07/2018

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12

Date prévue de prise de fonction

03/09/2018

Missions

Vous intégrerez Global IT, la direction des systèmes d'information de CA CIB. Vous accompagnerez dans leurs activités et projets de développement les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés et de la banque commerciale.

La présence de Global IT dans les principaux pays d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient, et d'outre-Atlantique vous permettra d'évoluer dans un environnement international.

Vous évoluerez au sein du département CIO Office / Sourcing Global Coordination (SGC) de Global IT où vous rejoindrez l'équipe en charge de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de sourcing, soit la stratégie de pilotage des ressources internes et externes de GIT.

Vos principales missions :
-Participer à la mise en place d’un référentiel de compétences collaborateurs (suivi du pilote, préparation des instances de pilotage, co-animation d’ateliers, conduite du changement, déploiement à l’international…),
-Contribuer à la stratégie de recrutement de profils juniors,
-Participer à des forums de recrutement et à la campagne de recrutement des alternants,
-Contribuer au suivi et au déploiement de projets en lien avec le télétravail,
-Participer au dispositif de suivi des risques sur les prestations externalisées.

En outre, l’alternant pourra être sollicité pour prendre en charge des sujets d’études ponctuels sur le périmètre d’activité de l’équipe.

Vous effectuerez votre alternance dans un cadre verdoyant sur le récent campus de Montrouge où plusieurs entités du groupe Crédit Agricole sont regroupées.

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Formation : Université, Ecoles informatiques et d'ingénieur, Ecole de Commerce (De bac +4 /Bac +5)

Spécialisation : Système d'information / RH / Marketing / Organisation / Gestion de Projet

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

- Curiosité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance à l'oral comme à l'écrit
- Rigueur

Un intérêt pour les systèmes d'information est un plus

Outils informatiques

Très bonne maîtrise d'Excel et de PowerPoint

Langues

Français et Anglais courants