Assistant chef de projets RH SI H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Société cotée, Crédit Agricole SA est l'organe central de contrôle du Groupe Crédit Agricole.
Son organisation est au service de la stratégie et de la performance du Groupe en coordination avec les filiales et les lignes métiers.
Crédit Agricole SA regroupe et anime ses filiales spécialisées, au service des Caisses régionales et des réseaux bancaires du Groupe.

Référence

2017-22184  

Date de parution

17/08/2017

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Organisation / Qualité

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6

Poste avec management

Non

Missions

Vous rejoindrez la direction des Systèmes d'Informations Groupe (SIG) de Crédit Agricole S.A. et plus particulièrement, le pôle Animation des Ressources Humaines SI et de la Formation (SI'Academy) pour la communauté Systèmes d'Information (environ 7 100 collaborateurs).

Dans ce contexte, et en collaboration avec votre Maître de stage et la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales :

- L'animation des Ressources Humaines SI du Groupe, et contribution au développement et à la promotion des offres de formation :
. Contribuer à l'actualisation et à la gestion du référentiel des emplois SI, et construire une vision consolidée des emplois et des compétences intégrant les enjeux digitaux ;
. Développer l'attractivité des métiers SI et renforcer les relations avec les écoles ;
. Veiller au bon fonctionnement et à la coordination opérationnelle des formations (MOOC digital, Sécurité des SI et Big Data, etc.) ;
. Participer aux journées d'intégration des nouveaux collaborateurs au sein de la communauté IT.

- L'étude sur les impacts des transformations digitales et technologiques sur les métiers informatiques du groupe Crédit Agricole :
. Recenser à ce titre, les offres de formation innovantes en la matière.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-De-France, 78 - Yvelines

Ville

Saint-Quentin

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Formation : Ecole d'ingénieur, Université.
Spécialisation : Management de projets, Ressources Humaines.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Compétences comportementales :
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Capacité à communiquer avec aisance et clarté ;
Sens du résultat et des priorités ;
Esprit d'initiative ;
Capacité à coopérer et travailler en équipe.

Outils informatiques

Pack Office (excellente maîtrise d'Excel).