Assistant Chargé de formation H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale du groupe Crédit Agricole, est un acteur majeur du crédit-bail et de l'affacturage en France et en Europe.

CAL&F propose des financements spécialisés destinés aux entreprises, aux professionnels, aux agriculteurs et aux collectivités locales.

Présent dans 8 pays en Europe et au Maghreb, il s'appuie sur les réseaux bancaires du groupe Crédit Agricole (Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL en France, Banque de proximité, de financement et d'investissement à l'international) et sur des partenaires non bancaires (constructeurs, distributeurs de matériel, courtiers en assurance-crédit).

CAL&F compte 2 750 collaborateurs dont 1 350 à l'international et gère 20,3 milliards d'euros d'encours (données à fin 2014).

CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans les domaines de de la mixité sociale, l'égalité professionnelle homme/femme et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Référence

2017-21677  

Date de parution

18/05/2017

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 ou 24 mois

Date prévue de prise de fonction

01/09/2017

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'Organisation de Crédit Agricole Leasing & Factoring, le département formation initie des actions de formation et de conduite du changement destinées à maintenir et à développer les compétences des collaborateurs, à les accompagner dans leur projet professionnel mais aussi à faciliter leur adaptation à l'évolution des métiers et de l'organisation.

La mission proposée vous permettra de découvrir puis de monter en compétences sur l'ensemble des facettes du poste de chargé de formation et d'appréhender la réalité opérationnelle d'une entité formation.

- Vous mettrez en œuvre les formations collectives prévues au plan de formation (logistique, inscription, intégration dans le SIRH, suivi du budget, communication, reporting)

- Vous intégrerez l'équipe projet en charge du développement des formations managériales et contribuerez activement au community management de la plateforme de développement dédiée

- Vous veillerez à la qualité des actions mises en place et gérerez si besoin les aléas en lien avec vos interlocuteurs internes (collaborateurs, managers) et externes (organismes de formation)

"Toutes les compétences, rien que les compétences" est la devise du Groupe, pour tous renseignements sur nos actions en faveur de la Diversité et du Handicap, vous pouvez écrire à

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-De-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Universités, Ecoles Supérieures spécialisées RH/Gestion

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

- Réactivité ; prise d'initiative
- Rigueur, sens du résultat
- Curiosité d'esprit, ouverture
- Capacité à travailler en équipe et en transversal

Outils informatiques

Excel et Powerpoint