Assistant Chargé d'études RH H/F
Alternance France RH / Formation
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est aujourd'hui l'une des plus grandes banques de détail en France.
Grâce à son réseau de 2000 agences et centres d'affaires entreprises, sa banque à distance et sa banque privée, LCL accompagne 6 millions de clients particuliers et professionnels, et est la banque d'une entreprise sur trois.
L'ambition de LCL pour 2018 est de devenir la banque relationnelle et digitale de référence en ville en capitalisant, sur une démarche de qualité, d'innovation et de simplification, au service des clients.
Référence
2017-21670
Date de parution
25/05/2017
Description du poste
Type de métier
Ressources Humaines
Types de métier complémentaires
Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)
12 mois
Date prévue de prise de fonction
01/10/2017
Missions
Au sein de la DRH, le service rémunération et avantages sociaux est en charge du pilotage des données spécifiques du métier RH (effectifs, rémunérations, etc.) ainsi que de l'évolution et de l'adéquation des moyens techniques et outils des équipes RH. Ce secteur assure, entre autres, la production du Bilan Social de l'entreprise, le suivi des effectifs et la mise en œuvre des évolutions de rémunérations de ces mêmes effectifs.
Dans le cadre de votre alternance vous participerez aux missions suivantes:
- Elaboration du bilan social et reporting réglementaire de l'entreprise;
- Réalisation d'études sur les effectifs et les rémunérations à destination de la Direction générale et de la DRH de LCL;
- Participation à l'amélioration des outils de reporting.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-De-France, 94 - Val-De-Marne
Ville
10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Profil recherché
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Écoles de commerce ou Universités.
Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Social, Statistiques.
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
- Appétence pour les chiffres
- Intérêt marqué pour le traitement et l'interprétation des données
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe
- Autonomie et réactivité
Outils informatiques
La maîtrise d'Excel est indispensable.
La maîtrise de Business Object est un plus.