ALTERNANCE - Assistant Administratif Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Société cotée, Crédit Agricole SA est l'organe central de contrôle du Groupe Crédit Agricole.
Son organisation est au service de la stratégie et de la performance du Groupe en coordination avec les filiales et les lignes métiers.
Crédit Agricole SA regroupe et anime ses filiales spécialisées, au service des Caisses régionales et des réseaux bancaires du Groupe.

Référence

2018-30947  

Date de parution

21/09/2018

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Au sein de Crédit Agricole S.A., la Direction des Ressources Humaines est en charge de mettre en œuvre la stratégie RH définie conjointement avec le métier en matière de gestion des effectifs, développement des compétences, enjeux business et enjeux de transformation.
Et ceci, dans la cohérence et le respect de la stratégie et de la politique RH impulsée au niveau Groupe.

 

Descriptif de la mission :

- Prendre en charge les actes de gestion administratifs relatifs aux contrats en alternance et aux stagiaires ;

- Contribuer à la gestion de la demande des salariés en appui des Assistants RH ;

- Participer à l’actualisation de la base de connaissances.

 

En tant qu’Assistant Administratif RH :

- Vous serez le point de contact privilégié des directions qui accueillent les alternants et les stagiaires. A ce titre vous assurerez une information régulière aux managers tout au long du processus de recrutement et tout au long du contrat ou du stage ;

Vous participerez à la production, dans les délais impartis et sur le périmètre dont vous avez la charge, des actes et documents administratifs liés aux contrats en alternance ou stagiaires : élaboration des contrats de travail, enrichissement de la base du personnel, alimentation des référentiels (postes de travail, badges, …) ;

- Vous pourrez être amené à participer aux travaux administratifs de toutes natures, selon les priorités de la Direction RH ;

- Vous contribuerez avec le soutien des ARH à la qualité de service et à la maîtrise des activités de la Direction RH en :

   ° veillant au respect des délais de réponse aux questions des salariés,
   ° transmettant des informations de qualité aux gestionnaires de paie pour la mise à jour des dossiers de leur périmètre,
   ° enrichissant la base de connaissances,
   ° alimentant les indicateurs des différents tableaux de bord.

 

« Toutes les compétences, rien que les compétences » est la devise du Groupe, pour tous renseignements sur nos actions en faveur de la Diversité et du Handicap, vous pouvez écrire à

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 2 / L2

Formation / Spécialisation

Spécialisation : Ressources Humaines ou Assistant Manager ou DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations)

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Compétences recherchées :

- Bonne capacité rédactionnelle
- Sens du service client
- Rigueur et respect des délais
- Sens de l'organisation
- Bon relationnel
- Respect de la confidentialité
- Force de proposition

Outils informatiques

Pack Office