Assistance au Secrétaire Général du Métier Immobilier et Hôtellerie H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du Groupe Crédit Agricole, 13e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier 1 (The Banker, juillet 2017).
Crédit Agricole CIB propose à ses clients une gamme étendue de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés et de la banque commerciale.
Ses activités s'articulent autour de six pôles majeurs :
• Relations clients et réseau international,
• Banque commerciale et Trade,
• Banque d'investissement,
• Financements structurés,
• Banque de marchés,
• Optimisation de la Dette et Distribution.
La Banque accompagne les clients sur les grands marchés internationaux grâce à son réseau mondial dans les principaux pays d'Europe, des Amériques, d'Asie-Pacifique et du Moyen-Orient.

Référence

2018-30341  

Date de parution

24/11/2018

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6

Date prévue de prise de fonction

03/06/2019

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Au sein du département des financements structurés, vous assisterez le Secrétaire Général du métier immobilier et hôtellerie et ses deux collaborateurs dans le cadre de ses missions:

- Elaboration de tableaux de bord ;
- Préparation de présentations pour le Responsable de Métier ;
- Participation à divers projets transverses en liaison avec la Direction des Risques, la Direction Financière, Crédit Agricole SA et les autorités réglementaires.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

MONTROUGE

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole de commerce, d'ingénieur ou université.

Spécialisation : Finance / Gestion.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Soft skills :

- Capacité d'analyse ;
- Esprit d'équipe ;
- Communication écrite et orale.

Outils informatiques

Excellente maîtrise d'Excel (macro, rapprochement de bases etc…) et de Powerpoint.

Langues

Anglais courant (écrit et oral) indispensable.