Analyste Asset Allocation H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du Groupe Crédit Agricole, 13e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier 1 (The Banker, juillet 2017).
Crédit Agricole CIB propose à ses clients une gamme étendue de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés et de la banque commerciale.
Ses activités s'articulent autour de six pôles majeurs :
• Relations clients et réseau international,
• Banque commerciale et Trade,
• Banque d'investissement,
• Financements structurés,
• Banque de marchés,
• Optimisation de la Dette et Distribution.
La Banque accompagne les clients sur les grands marchés internationaux grâce à son réseau mondial dans les principaux pays d'Europe, des Amériques, d'Asie-Pacifique et du Moyen-Orient.

Référence

2018-33813  

Date de parution

09/01/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économique
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6

Date prévue de prise de fonction

07/01/2019

Missions

La Direction Financière (FIN) de Crédit Agricole CIB, fonction à couverture mondiale, a pour vocation de : 

·  Fournir des méthodes et des outils de pilotage afin, d’une part, d’assister la Direction Générale et les Métiers dans la fixation des objectifs et, d’autre part, de s’assurer que ces objectifs sont atteints, dans un environnement de ressources rares et de contraintes multiples
·  Mesurer et analyser l’activité et l’efficience de l’entreprise (globalement et par métier) ;
·  Produire l’information comptable, fiscale, financière et de gestion destinée à Crédit Agricole S.A., ainsi que les reportings à destination des autorités de tutelle (BCE, ACPR, AMF…), et assurer l’interface avec ces dernières
·  Encadrer les risques financiers, définir les règles d’adossement des métiers et piloter les risques financiers du portefeuille bancaire
·  Exécuter les opérations de marché de la Finance de CACIB et de CASA : la trésorerie, le refinancement moyen / long terme et la couverture des risques ALM (Asset & Liability Management)

 

Au sein de la Direction Financière, le département Pilotage s’assure de la disponibilité des ressources rares (capital, liquidité, bilan) nécessaire au développement des métiers. Il analyse et planifie les trajectoires des métiers, mesure les risques financiers encourus, propose les couvertures afférentes, et au final mesure la pertinence financière de ces trajectoires.

Le pôle PIL/Performance est l’une des 4 grandes fonctions du Pilotage. Il a pour mission d'analyser la rentabilié des opérations à l’entrée en portefeuille (conseil à l’origination), de mesurer la performance clientèle, et d’organiser la gouvernance des opérations d’allègement de bilan (optimisation de l’usage des actifs du bilan).

 

Dans ce cadre, vous participez à la mise en œuvre de la politique d’allègement de bilan :

·  Cartographie des actifs du banking book
·  Cadrage des contraintes bilancielles et de la stratégie d'allocation en découlant
·  Définition d'indicateurs financiers normatifs visant à apprécier et comparer l'efficacité des actions de couvertures (CDS, CRI, titrisation synthétiques, garanties) ou de cessions
·  Suivi de la performance des opérations d'allègement de bilan

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Formation : Université, Ecoles de commerce ou d'ingénieur.

Spécialisation : Finance d'entreprise ou de marché

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Un stage en Banque de Financement & d'Investissement et Finance d'Entreprise serait un plus.

Compétences recherchées

Soft skills :
- Fortes capacités d'analyse ;
- Bon esprit de synthèse ;
- Bonne communication écrite et orale ;
- Esprit d'équipe (collaborations et projets transverses).

Outils informatiques

- Maîtrise du Pack Office ;
- Connaissances programmation VBA
- Bonnes connaissances en gestion de bases de données

Langues

Français et Anglais courants