Alternant Assistant Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière.
Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière.  

Référence

2017-21398  

Date de parution

18/05/2017

Description du poste

Type de métier

Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Immobilier

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

24

Date prévue de prise de fonction

01/09/2017

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Au sein de la DRH de CA Immobilier, vous seconderez le RRH et le GRH dans la gestion administrative du personnel et l'application de la politique ressources humaines du Groupe:

- Vous participerez au processus de recrutement (publication des offres d'emploi, sourcing, pré-qualification téléphonique …)

- Vous effectuerez le suivi des dossiers individuels (rédaction des contrats de travail et avenants, déclarations d'embauche, visites médicales, suivi des contrats de travail, gestion des périodes d'essai …).

- Vous assurez l'interface entre la Gestion et l'équipe chargée de la paie.

- Vous rédigerez les divers courriers RH.

- Vous mettez à jour les différents reporting liés à l'activité de la DRH.

- Vous êtes l'interlocuteur des collaborateurs sur l'ensemble des questions RH concernant l'accueil, l'intégration et l'exécution du contrat de travail.

- Vous participerez à divers projets RH ( accord télétravail ..)

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-De-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Ecole supérieure en RH

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

1 ère expérience en alternance Ressources Humaines sur des fonctions généralistes

Compétences recherchées

Excellent sens du service client