Administrateur référentiels H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du Groupe Crédit Agricole, 11e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier 1 (The Banker, juillet 2016).
Crédit Agricole CIB propose à ses clients une gamme étendue de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés et de la banque commerciale.

Ses activités s'articulent autour de six pôles majeurs :
· Relations clients et réseau international,
· Banque commerciale et Trade,
· Banque d'investissement,
· Financements structurés,
· Banque de marchés,
· Optimisation de la Dette et Distribution.
La Banque accompagne les clients sur les grands marchés internationaux grâce à son réseau mondial dans les principaux pays d'Europe, des Amériques, d'Asie-Pacifique et du Moyen-Orient.

Référence

2016-18065  

Date de parution

31/12/2016

Description du poste

Type de métier

Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Au sein du Département Etudes & Projets de la Direction Financière CA-CIB, et rattaché au secteur "Procédures Comptables et Référentiels" (PCR), vous accompagnerez l'évolution de la plateforme de reporting finance qui collecte les données granulaires au niveau mondial.
A ce jour la plateforme permet de servir le reporting Liquidité Bâle III (ABLE), d'alimenter l'outil groupe Crédit Agricole NEW DEAL afin d'assurer la production des ratios réglementaires de liquidité Bâle III (LCR et NSFR) et de piloter le risque de liquidité.

Vous serez intégré à l'équipe projet «UTIL » (gestion du risque de taux) et l'équipe Projet « BMF » (Base Mondiale Finance, reporting de consolidation) puis post projets, rattaché définitivement à l'équipe PCR afin d'accompagner les évolutions futures de la plateforme.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Gérer les référentiels et les règles de gestion de la plateforme en période de production mensuelle des comptes, en collaboration avec les équipes FIN (ALM, CFG, et aussi avec les équipes IT et Crédit Agricole SA ;
- Animer un comité de mise à jour des référentiels (période de pré-campagne) ;
- Mettre à jour les référentiels de la plateforme pour suivre les évolutions comptables et ALM en début d'arrêté (nouveaux comptes, nouvelle structure analytique) ;
- Faire évoluer les paramétrages, prendre en compte les nouveautés ou corriger les éventuelles anomalies ;
- Gérez les impacts des évolutions de la plateforme sur les référentiels et règles de gestion ;
- Comprendre les évolutions du modèle de données ou modifications des attentes concernant les données transmises aux systèmes avals (NEW DEaL ou Arpège) ;
- Organiser les réunions avec les équipes internes métiers et IT afin de collecter et analyser les impacts sur les référentiels et paramétrages ;
- Opérer et tester les modifications de référentiels et paramétrages ;
- Documenter toute évolution des règles et référentiels.

En mode Projet, vous accompagnerez l'équipe afin de servir les données nécessaires aux systèmes avals de production des ratios taux et du reporting de consolidation.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-De-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

MONTROUGE

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

École de commerce, École d'Ingénieur, Université.
Spécialisation : Banque, Finance.

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Expérience dans le secteur bancaire, avec une connaissance indispensable des produits financiers et de leur traitement comptable au sein d'une Banque d'Investissement.

Une expérience en gestion de référentiels est requise (comptabilité ou ALM).

Compétences recherchées

Compétences métiers :
Connaissances fonctionnelles sur la réglementation Bâle III et la comptabilité bancaire ;
Appétence pour les problématiques réglementaires au sens large (ALM, liquidité, statutaire).

Compétences comportementales :
Rigueur et esprit d'analyse ;
Travail collaboratif ;
Autonomie ;
Aisance relationnelle & bonnes capacités rédactionnelles ;
Capacité à respecter des délais tendus ;
Capacité d'adaptation.

Outils informatiques

Bonne aisance sur les outils informatiques bureautiques et de gestion de base de données (suite Office notamment, TCD, requête SQL…)

Langues

Anglais écrit.