Expires soon Crédit Agricole Val De France

Technicien Contrôle de Gestion Sociale H/F (Ressources Humaines)

  • CDI
  • Blois (Loir-et-Cher)
  • HR / Training

Job description

Métier : Ressources Humaines

Contrat : CDI

Description du poste :

Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et 150.000 collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France.

La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, départements Eure & Loir (28) et Loir & Cher (41), fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Elle défend des valeurs de proximité, de solidarité, et plus généralement les valeurs mutualistes qui font partie des gènes du Crédit Agricole. C'est grâce à la force de ses 1200 collaborateurs, qui portent ses valeurs, qu'elle se place comme un acteur économique majeur de son territoire.

Rejoindre le Crédit Agricole Val de France c'est intégrer une entreprise humaine, proche de son territoire et de ses collaborateurs, et appuyée par un groupe proposant des perspectives de carrières sur de nombreux domaines d'expertises (banque, assurance, gestion d'actifs, …).

Le Crédit Agricole Val de France recherche un Technicien Contrôle de Gestion sociale (H/F) en CDI. Le poste est basé à Blois.

Rattaché au Chargé d'équipe Gestion des Ressources Humaines:

- Vous réalisez les tableaux de bord (effectifs, postes, mouvements du personnel, revue d'effectifs…)

- Vous optimisez les différents outils de suivi RH pour mieux répondre aux collaborateurs et participez ponctuellement à la mise en place de nouveaux outils RH.

- Vous assurez la réalisation et le suivi du traitement administratif : contrats de travail, suivi du temps de travail, gestion de la campagne des temps partiels, visites médicales, cartes de démarchage, suivi des prestataires.

- Vous réalisez les contrôles réglementaires liés à l'activité RH.

- Vous répondez aux questions des salariés et des organismes extérieurs par téléphone et mail concernant l'activité RH de votre domaine.

- Vous êtes en mesure d'assurer le remplacement de votre binôme et inversement, vous vous assurez de la bonne compréhension de ses productions.

- Vous mettez en place, puis à jour si nécessaire, les procédures.

- Vous définissez et mettez en œuvre les procédures de contrôle permanent de votre périmètre, contrôlez l'application et réalisez d'éventuelles actions correctrices.

- Vous contribuez à la qualité des échanges entre les différents services (habilitations, CSP Paie, formation, développement RH…).


Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur, vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Access, BO).

Une première expérience en contrôle de gestion sociale serait également appréciée. Votre rigueur, organisation et méthode sont également des qualités primordiales pour ce poste.

Force de proposition, vous faites également preuve de réactivité et possédez un bon relationnel et un fort esprit d'équipe; ces atouts sont essentiels pour réussir à ce poste.

Lieu de travail : Blois

Niveau d'études min. requis : Bac+3