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Offers “Crédit Agricole Val De France”

days ago Crédit Agricole Val De France

Coordinateur Formation - Blois (41) H/F (Ressources Humaines)

  • CDI
  • Loire-Authion ( Maine-et-Loire )
  • Sales

Job description

Métier : Ressources Humaines

Contrat : CDD

Description du poste :

Le groupe :

Présent dans plus de 50 pays, avec 49 millions de clients et 150.000 collaborateurs, le Groupe Crédit Agricole se place parmi les tous premiers acteurs bancaires en Europe. Il est le leader de la banque universelle de proximité en France et premier financeur du secteur agricole.

L’entreprise :

La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, départements Eure & Loir (28) et Loir & Cher (41), fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Elle défend des valeurs de proximité, de solidarité, et plus généralement les valeurs mutualistes qui font partie des gènes du Crédit Agricole. C’est grâce à la force de ses 1200 collaborateurs, qui portent ses valeurs, qu’elle se place comme un acteur économique majeur de son territoire.

Vous souhaitez une expérience dans le domaine de la formation au sein d’une coopération inter-régionale ?
Tout commence ici…

Le Crédit Agricole Val de France recherche
un Coordinateur Formation dans le cadre d’un CDD à Blois


Votre poste :


#organisation #administration #logistique

- Vous gérez les demandes de formation pour une des Caisses Régionales de CarCentre( Coopération Formation de 4 Caisses Régionales)
- Vous coordonnez et participez à la gestion administrative et logistique des activités de la formation
- Vous assurer l’intendance, le calendrier, les animateurs, les plannings, la gestion des demandes de formation, la saisie dans le système d’information, l’évaluation et la facturation.
- Vous saisissez et vous vous assurez du suivi de la comptabilité sur votre domaine d’activité.

#Animation #excellence relationnelle

- Vous assurez la qualité de la relation avec les interlocuteurs de votre Caisse Régionale référente
- Vous mettez en œuvre la politique du pôle formation définie par son manager
- Vous assurez le rôle de relais pour le correspondant formation de votre CR référente et le manager concerné sur votre domaine de responsabilité





#analyse #reporting #evaluation

- Vous contribuez à l’analyse des besoins de formations spécifiques si nécessaire afin de proposer et de mettre en œuvre les actions correspondantes
- Vous assurez un reporting de votre activité à votre manager
- Vous assurez l’analyse et l’adaptation des documents d’évaluation des formations dans l’optique d’une démarche qualité.




Vous :
#appétence organisationnelle
#rigueur
#excellence relationnelle

Votre moteur ? Vous souhaitez vous engager dans une expérience professionnelle qui vous offrira de l’autonomie, une diversité de contacts, et des relations de qualité et de proximité avec l’ensemble des vos interlocuteurs.

Votre ADN ? Qualités relationnelles, goût et sens du service client, rigueur, et agilité sont des mots qui vous ressemblent. Vous appréciez le travail d’équipe.
Vous êtes à l’aise avec les outils Word, Excel, Powerpoint, plateformes e-learning et classes virtuelles
Votre sens de l’organisation et de la rigueur vous permettent de faire preuve de professionnalisme et de réactivité.

Votre expérience ? Vous justifiez d’une première expérience significative et réussie dans la coordination de formations ou d’événements.

Votre formation ? vous êtes titulaire d’un Bac+2 minimum avec une spécificité en RH.


Rejoindre le Crédit Agricole Val de France c’est intégrer une entreprise humaine, proche de son territoire et de ses collaborateurs, et appuyée par un groupe proposant des perspectives de carrières sur de nombreux domaines d’expertises (banque, assurance, gestion d’actifs, …


Niveau d'études min. requis : Bac+2