Assistant Chargé de recrutement H/F (Ressources Humaines)

Description de l'offre

Métier : Ressources Humaines

Contrat : CDD

Description du poste :

Le Centre de recrutement Carcentre, basé à Tours, assure le recrutement externe de 4 Caisses régionales du Crédit Agricole :

- Centre Loire : Cher (18), Loiret (45) et Nièvre (58)
- Centre Ouest : Indre (36) et Haute-Vienne (87)
- Touraine Poitou : Indre-et-Loire (37) et Vienne (86)
- Val de France : Eure et Loir (28) et Loir et Cher (41).

Le Centre de recrutement recherche un Assistant Chargé de recrutement (H/F) en CDD pour une durée de 6 mois dans le cadre d'un surcroît d'activité lié notamment à la gestion de la campagne d'alternance. Poste basé à Tours.

Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous participerez au processus de recrutement des alternants pour le compte des 4 Caisses régionales et garantirez des candidatures pertinentes et ciblées en adéquation avec les besoins exprimés (profils commerciaux et administratifs de niveaux Bac+2 à Bac+5).

A ce titre, vous êtes en charge de :

- l'optimisation et de la rédaction des annonces ainsi que de leur publication;
- la réception et le tri des CV en fonction de critères objectifs définis;
- le suivi permanent des annonces/recherches de CV;
- l'organisation de sessions de recrutement collectif pour les profils sélectionnés (passation de tests en ligne, convocation, ...).

Au-delà des missions liées à la campagne d'alternance, vous serez amené(e) à participer plus largement à la vie du Centre de recrutement en assurant des entretiens de sélection (CDD, CDI) en binôme dans un premier temps, puis en autonomie principalement sur des postes d'Assistants commerciaux, de Conseillers commerciaux ou d'Assistants administratifs.



Titulaire impérativement d'un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience en recrutement idéalement sur des fonctions commerciales. La connaissance des profils bancaires serait un plus.

Au-delà des compétences techniques liées à la fonction "recrutement", vous êtes reconnu (e) pour les qualités suivantes :

- Ethique : respect de la déontologie et de la confidentialité.
- Autonomie, capacité d'adaptation, prise d'initiative.
- Rigueur, organisation.
- Qualités relationnelles, sens de la communication.
- Qualités rédactionnelles et d'expression orale.
- Enthousiasme et dynamisme.
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel et Powerpoint).

Lieu de travail : Tours

Niveau d'études min. requis : Bac+5