Stage Assistant Chef de Porjet Innovation H/F (Organisation / Qualité)

Description de l'offre

Métier : Organisation / Qualité

Contrat : Stage

Description du poste :

Ce stage de 6 mois se fera au sein de l'équipe « transformation digitale et innovation » du Crédit Agricole Toulouse 31, équipe rattachée à la Direction de la Transformation et de l'immobilier.

L'activité du service se résume aux axes suivants :
- Mettre en place et animer le dispositif d'innovation de la CR
o Enrichir/faire évoluer régulièrement le dispositif
o Accompagner les porteurs d'idées dans la concrétisation de leurs idées/projets
o Animer le réseau de boosters
o Renforcer les synergies avec le Village BY CA
o Suivre les indicateurs liés
- Donner une vision globale et des repères de notre transformation digitale
o Mise en place d'indicateurs
o Assurer une veille
- Le pilotage de projets
o Piloter certains projets et accompagner/suivre les autres projets de notre périmètre
o Mesure et modélisation des gains financiers et de productivité engendrés par la digitalisation des processus de l'entreprise
- Animer/Ancrer
o Participer à la définition du plan d'animation digital, définir celui du siège et coordonner leurs mises en œuvre dans la CR
o S'assurer de la prise en charge de la montée en compétences et de l'accompagnement ainsi que et de la conduite du changement
- Communiquer
o Un plan de com annuel interne et externe
o Des interventions régulières en réunion de service et auprès des managers

Le stage est un poste d'assistant de chef de projet qui s'inscrira prioritairement dans les travaux d'animation du dispositif innovation.
Il aura pour objectif d'épauler le chef de projet dans l'animation et l'évolution du dispositif mais aussi la gestion du portefeuille de projets innovants (40 projets actuellement) en :
- Accompagnant les porteurs d'idées dans la méthodologie et le suivi de leurs travaux
- Participant à l'animation du dispositif
- Collaborant à la partie technique de certains projets (création workflow, d'applications,…)
- Faisant évoluer le récent dispositif
Un sujet majeur pour l'avenir de notre CR et qui concerne 1300 collaborateurs !
Le stagiaire se verra confier également des travaux dans le périmètre du service et notamment des études de données sur les comportements des clients pour déterminer et proposer les actions susceptibles de développer la relation digitale des clients avec leur banque

Le stagiaire aura des tâches très opérationnelles, des responsabilités et de l'autonomie dans son action.
Il aura l'occasion de découvrir assez largement le monde de la banque et œuvrer sur des sujets porteurs.
Nous sommes une équipe de 6 personnes, très souple dans son mode de fonctionnement et de management.
Nos travaux sont une priorité stratégique pour l'entreprise.





Compétences recherchées :
- Sens de l'innovation et force de proposition pour les solutions
- Capacités relationnelles et des connaissances des techniques de gestion de projets
- Curiosité pour la recherche d'information
- Compréhension des enjeux clients/banque
- Technicité pour appréhender et maîtriser les données

Lieu de travail : Toulouse

Niveau d'études min. requis : Bac+4