Analyste Evènements et Pilotage RH H/F

Description de l'offre

Dans le cadre de la politique définie par la Caisse Régionale et dans le respect des règles du jeu internes et de vos délégations, vous assurez le pilotage quantitatif, qualitatif et financier (réel et prévisionnel) des éléments RH nécessaires à l'efficacité de la chaîne de valeur RH.
Dans le contexte d'une activité coopérée, vous organisez les analyses et les productions nécessaires et prenez en charge la cohérence du Système d'information RH et ses évolutions.
Vous êtes garant de la pertinence des reportings :
vous effectuez le reporting des effectifs, des postes et de la masse salariale.
Vous projetez la masse salariale d'un exercice comptable sur l'autre.
Vous transformez les contraintes réglementaires des différents bilans sociaux en un outil de pilotage.
Vous êtes également garant des instruments de pilotage et mesurez la performance RH :
Vous identifiez les critères et les mesures de performance RH et construisez des tableaux de bord RH clairs, pertinents et alignés sur la stratégie.

Profil recherché

- Expérience réussie en contrôle de gestion sociale de 3 ans minimum
- Capacités d'analyse
- Organisation et rigueur
- Force de proposition
- Connaissance du domaine Gestion des Ressources humaines et plus particulièrement du contrôle de gestion sociale.
- Connaissance de la structure du système d'information RH.
- Maîtrise des Mécanismes financiers et du processus budgétaire.
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques

À propos de Crédit Agricole Toulouse 31

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