Expire bientôt Crédit Agricole Sud Rhône Alpes

RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F (Ressources Humaines)

  • Contrato indefinido
  • Valencia (Valencia)
  • RH / Formation

Description de l'offre

Métier : Ressources Humaines

Contrat : CDI

Description du poste :

MISSION GENERALE

Dans le cadre de la politique de la Direction des Ressources Humaines, Logistique et Processus et conformément aux objectifs et à la stratégie du domaine des Ressources Humaines, assurer l'évolution, le développement, la gestion et le suivi des activités de l'unité, avec le souci de l'efficacité, de la qualité, de la sécurité du risque.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Assurer en toute autonomie, la gestion administrative des salariés, de leur arrivée à leur sortie quel qu'en soit le motif en passant par leur vie active à l'intérieur de l'entreprise.
Superviser la réalisation de la gestion de la paie et de l'ensemble des composantes de rétribution des collaborateurs, des absences et des déclarations sociales.
S'assurer que les charges de personnel soient correctement comptabilisées et provisionnées dans les comptes de l'entreprise.
Gérer les contrats de travail (avenants et courrier aux collaborateurs) : les rédiger en conformité avec la législation sociale et règles de l'entreprise.
Vérifier le respect des procédures et identifier les points de contrôles de l'activité.
Veiller à l'élaboration des outils de suivi et de tableaux de bord nécessaires au pilotage des RH.
Répondre aux demandes et accompagner les opérationnels sur tous les domaines de gestion RH : droit du travail, application de la convention collective et des accords d'entreprise, contrats de travail, rémunération, gestion des absences.
Animer et contribuer aux multiples projets RH : évolution du SIRH, réorganisation des structures et des postes, aménagement du temps de travail.
Optimiser les processus RH en lien avec la digitalisation, déterminer des indicateurs clés de fonctionnement, correspondant aux besoins de l'entreprise.
Déterminer et piloter la masse salariale et les budgets RH à partir des évolutions de l'environnement social et réglementaire, et de la stratégie de l'entreprise.


BAC+ 3 minimum exigé

Etre rigoureux, avoir le sens de l'écoute
Avoir une bonne faculté d'observation et d'analyse
Avoir le sens de la communication et du relationnel
Etre organisé
Avoir esprit de synthèse
Avoir le sens des responsabilités

Lieu de travail : VALENCE

Niveau d'études min. requis : Bac+3