RESPONSABLE DES AFFAIRES JURIDIQUES H/F (Risques / Audit / Juridique / Contentieux)

Description de l'offre

Métier : Risques / Audit / Juridique / Contentieux

Contrat : CDI

Description du poste :

Mener toute action en vue d'assurer la meilleure maîtrise possible du risque juridique. Ceci, y compris pour le compte de l'ensemble des Caisses Régionales dans le cadre du programme NICE sur tout sujet afférent aux moyens de paiement ainsi que pour l'ensemble des domaines d'activités de la Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel Nord Midi-Pyrénées.
Formuler toute préconisation juridique, en vue d'arbitrages, tenant compte à la fois des positions d'entreprises et des contraintes opérationnelles.
Recherche et démultiplier au profit des utilisateurs ciblés les évolutions du Droit en rapport avec les activités de la CR hors domaines RH et Fiscal.
Participer aux groupes de travail constitués à l'initiative des services permettant d'intégrer dans nos procédures et notre culture les lois et la jurisprudence.
Développer la culture juridique au sein de la CR en vue d'une plus grande compétence des différents acteurs. Faire œuvre de pédagogie. Elaborer les supports nécessaires.
Prendre en compte les exigences réglementaires du régulateur et des Autorités de Contrôle (ACPR, BCE, ...).
Organiser et conduire cette action en renforçant les coopérations.
Manager, en tant que responsable hiérarchique ou fonctionnel, les collaborateurs de la Cellule Juridique.
Suivre les affaires mettant en cause la responsabilité de la CR sur le plan du risque pénal, civil et réglementaire, hors domaines RH et Fiscal.
Suivre les actions que la CR souhaite conduire pour faire reconnaître ses droits et sauvegarder ses intérêts, hors domaines RH et Fiscal.
Dans le domaine pénal, suivre les affaires de dépôts de plainte, défendre les intérêts de la Caisse Régionale. Apporter l'appui technique et le soutien nécessaire aux collaborateurs concernés.
Juger de l'opportunité de déposer plainte dans les dossiers traités (analyser les conséquences et les coûts).
Négocier lorsque les intérêts de la CR le justifient.
Définir, coordonner et suivre les objectifs et plan d'actions de la Cellule Juridique.
Suivre et contrôler les activités et les résultats de ses collaborateurs.
Effectuer les contrôles nécessaires au bon suivi de l'activité confiée.
Gérer et justifier le provisionnement sur toutes les activités confiées. Publier dans le support adéquat les études et conclusions sur les incidents significatifs à destination interne et ciblée, utiles au développement du professionnalisme.
Prêter main forte, si besoin, au Responsable de l'unité Juridique et Contentieux, en fonction des demandes de ce dernier.
Assurer l'intégration des évolutions réglementaires et techniques aux activités du domaine afin de renforcer la qualité, la fiabilité et la fluidité du fonctionnement.
Veiller au respect des procédures et à leur évolution en fonction du contexte.
Intégrer et faire mettre en place les évolutions techniques et réglementaires du domaine confié.
Assurer le contrôle des activités


Etre titulaire d'un diplôme BAC +5 ou d'équivalence.
Avoir une première expérience de management et de gestion de projets transversaux.
Expérience crédit. Connaissances en droit.

Connaissances générales et techniques.
Expérience de la relation et contact client souhaitable.
Culture de la performance, du résultat et des objectifs.

Connaître le fonctionnement de l'entreprise y compris celui des Réseaux.
Savoir développer des connaissances transversales et réglementaires sur le domaine.
Savoir piloter et gérer des activités homogènes, voire interdépendantes, en développant les compétences.
Savoir analyser des situations complexes.
Savoir optimiser les moyens.
Savoir identifier les priorités et organiser son temps de travail.

Etre méthodique et rigoureux.
Avoir un bon relationnel interne et externe.
Avoir des capacités de management.


Processus de Recrutement :
Après sélection de votre CV, nous vous inviterons à passer des tests en ligne et /ou un entretien vidéo, puis vous serez convié(e) à un entretien avec un Chargé Ressources Humaines et le Manager opérationnel.

Lieu de travail : MONTAUBAN

Niveau d'études min. requis : Bac+5