Analyste Etude Data H/F

Description de l'offre

Cette fonction vise à développer la capacité à observer et à étudier le positionnement de la Caisse Régionale sur son marché et son territoire ainsi que vis à vis de l'exploitation de son fonds de commerce.

Pour ce faire:

- Développement et exploitation:
. de l'information socio-économique locale disponible auprès des acteurs économiques du territoire
. des données démographiques et INSEE
. des données et études publiques (BALO, Journal officiel, INSEE, publications Chambres du commerce et d'industrie..)
. des données sur les PDM, les taux d'équipement, et le positionnement des concurrents
. des données et diagnostics RCR , Groupe, Amicales et études d'autres CR.
. de l'outil E- Syreco et un outil de cartographie.
. du PNB client

- Recherche en continu de toute nouvelle source d'information pertinente et constitution d'un observatoire permanent des données stratégiques

- Veille et recherche documentaire.

- Analyse des résultats des études, recensement des menaces et opportunités, afin d'identifier et proposer les leviers d'amélioration pour la CRLHL.

- Réalisation de toute étude sur des thématiques demandées par la DG.

- Force de proposition dans les thèmes à analyser

- Gestion des outils d'enquête et de reporting (maintenance, montée de version…)

- Développement de la polyvalence du poste

Profil recherché

- Analyse et Synthèse : Anticiper les besoins en information et rechercher en continu de nouvelles sources d'informations pertinentes. Elaborer une vision stratégique et globale assurant une prise de décision éclairée.
- Communication écrite et orale : Ecouter activement, exprimer et formaliser clairement un point de vue, partager l'information.
- Conviction : Expliquer de façon claire et grâce à des arguments une décision ou un point de vue.
- Rigueur et capacités d'organisation : Prioriser et planifier sa propre charge de travail, évaluer et corriger les activités réalisées.
- Sens relationnel : Adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges.
- Travail et animation d'équipe : Collaborer avec les membres de l'équipe de façon ouverte en communiquant ses retours et impressions sur les travaux.
- Réactivité et adaptabilité
- Autonomie
- Maîtrise des outils bureautiques}

À propos de Crédit Agricole Loire Haute-Loire

Avec ses 138 agences et ses 1 280 collaborateurs, répartis sur 2 départements, le Crédit Agricole Loire Haute-Loire est au cœur de la vie des Ligériens et Alti-Ligériens et donc naturellement proche des attentes de ses clients. Pour proposer des solutions performantes et adaptées, le Crédit Agricole Loire Haute-Loire s'appuie sur l'expertise des entités du groupe et sur sa connaissance des spécificités de sa région.