Juriste Droit Social H/F

CDI Par Crédit Agricole Leasing & Factoring
  • Ressources Humaines
  • Montrouge
  • A négocier

Description

Juriste Droit Social H/F

Au sein de la DRH, rattaché(e) au Responsable du Département Relations Sociales, vous interviendrez, avec l'équipe, dans différents domaines, avec pour missions de :Relations Sociales
- préparer et animer les réunions (DP, CHSCT),
- préparer et participer aux diverses négociations (NAO, Egalité Hommes Femmes, Télétravail, etc.) et rédiger les accords d'entreprise,
- accompagner et conseiller les managers et les autres acteurs RH dans l'appréciation et le traitement des situations individuelles et collectives.
- veiller au respect des droits et devoirs des représentants du personnel,
- représenter le cas échéant l'entreprise au niveau de la Branche d'activité (ASF).Dispositions législatives et conventionnelles
- s'assurer du respect des dispositions légales et conventionnelles tant au plan individuel que collectif,
- veiller au respect des règles applicables en matière de sécurité et des conditions de travail,
- Gérer les contentieux prud'hommaux
- Assurer la veille sociale, organiser sa diffusion, et veiller à la mise en œuvre des nouvelles dispositions.
Missions transverses
- participer/contribuer aux projets RH,
- Concevoir et animer des formations internes à l'attention des acteurs RH et des managers afin de développer leurs compétences sur le droit et les relations sociales.

Expérience de 8 ans minimum en relations collectives et individuelles du travail principalement acquise sur un poste de juriste en entreprise,. Cette expérience réussie vous permet aujourd'hui d'être non seulement reconnu pour vos excellentes connaissances en droit social mais également pour votre pragmatisme et votre capacité à innover afin d'apporter des solutions concrètes à vos clients internes (managers et RH).Expérience et intérêt prononcé dans la gestion et le déploiement de projets Ressources Humaines
Dynamique, autonome et rigoureux, vous faites preuve d'une bon esprit d'analyse et de synthèse, de solides qualités rédactionnelles et d'une grande aisance relationnelle. Ces atouts majeurs vous permettront de contribuer activement à un dialogue social de qualité.
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