Chef de projets RH junior H/F

  • Hauts-de-Seine
  • A négocier

Description

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du Groupe Crédit Agricole, 11e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier 1 (The Banker, juillet 2015).

Crédit Agricole CIB propose à ses clients une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés et de la banque commerciale.
Ses activités sont structurées en 6 pôles :

• Client Coverage & International Network
• Global Investment Banking
• Structured Finance
• Global Markets
• Debt Optimisation & Distribution
• International Trade & Transaction Banking

La Banque accompagne les clients sur les grands marchés internationaux grâce à son réseau mondial dans les principaux pays d'Europe, des Amériques, d'Asie-Pacifique et du Moyen-Orient.

Chef de projets RH junior H/F

Le service Recrutement de Crédit Agricole CIB pilote et coordonne :
- Les processus liés au recrutement des CDI
- La politique Relations Ecoles
- Le recrutement de la population "Graduate" (stagiaires, alternants, VIE) et les projets liés à ce sujet
- L'accompagnement de la communauté RH sur les sujets Recrutement

Rattaché à ce service dans le cadre de votre stage, vous participerez aux missions et projets liés aux problématiques de l'équipe.

Ce poste vous amènera à être en contact quotidien avec les différentes équipes RH de CACIB, les collaborateurs, les équipes de Crédit Agricole S.A (holding du Groupe) ainsi qu'avec d'autres entités du groupe Crédit Agricole en France ou à l'étranger.

Il vous offrira également l'opportunité de découvrir d'un point de vue RH l'ensemble des métiers liés à la
finance.

Vous interviendrez en support de l'équipe "Graduate" pour le recrutement des stagiaires et des alternants de CACIB. Vous aurez à ce titre un portefeuille d'offres de stage et d'alternance qui vous sera
confié et pour lequel vous assurerez le processus de recrutement : mise en ligne des offres, sélection des
CV, proposition des candidatures aux managers dédiés, pré-qualification des candidats par téléphone, mise à
jour des différents reportings de suivi des offres.

Vous serez également sollicité pour participer au déploiement de la politique Relations Ecoles de CACIB: organisation et participation aux forums des écoles cibles (commerce, ingénieurs, universités), développement et suivi des partenariats écoles, élaboration d'études stratégiques sur la marque employeur de CACIB, marketing des actions en interne et en externe, notamment via les réseaux sociaux.

Vous serez enfin associé à des sujets tels que :
- le suivi des stagiaires, alternants et VIE sortants
- Le pilotage du processus de recrutement CDI en France et à l'international
- L'harmonisation des pratiques de recours aux prestataires externes (cabinets de chasse…) sur un périmètre mondial.

Formation : Ecole de commerce, université.

Outils informatiques : Maîtrise du Pack Office

Compétences recherchées : Rigoureux et réactif, vous avez un attrait pour la dimension stratégique, transverse et opérationnelle des
Ressources Humaines.
Vous possédez un très bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition.

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Ils ont travaillé ici

Ender Ekinci
Fututre étudiant en MS audit, contrôle et système d'information Skema